Si el Derecho Laboral es tu especialidad y disfrutas asesorar estratégicamente a empresas para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, esta ocasión puede ser para ti. Estamos buscando un Coordinador Jurídico Laboral con experiencia en relaciones laborales y atención a clientes, capaz de gestionar procesos laborales con criterio jurídico, objetividad y enfoque preventivo. ¿Qué buscamos? Licenciatura en Derecho (título indispensable). Deseable especialidad en Derecho Laboral. Experiencia de 2 a 3 años en Derecho Laboral o en un puesto similar. Dominio en la elaboración y revisión de contratos, actas administrativas, convenios, finiquitos, liquidaciones y rescisiones laborales. Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, IMSS e INFONAVIT. Experiencia participando en procesos de despido, negociación y manejo de relaciones laborales. Principales responsabilidades Elaboración y revisión de contratos y documentación laboral.



Asesoría jurídica laboral a clientes y colaboradores. Gestión de relaciones laborales, renuncias, despidos y rescisiones. Cálculo de finiquitos y coordinación de procesos de liquidación. Prevención de riesgos laborales y aseguramiento del cumplimiento normativo. Si tienes experiencia en relaciones laborales y buscas un nuevo reto profesional donde puedas aportar valor y seguir desarrollándote, queremos conocerte. Lo que ofrecemos Sueldo de $20,000 netos mensuales. Prestaciones de ley Beneficios internos. Horario de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Requerimientos Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, legal, juridico, lawful, labour, gremial, sindical, laboral #J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador jurídico laboral (Sinaloa)
🏢 Active Consultores
📍 Sinaloa