Descripción de la publicación**:
- Innovation Architect - Employee Experience**
**- ¿Te apasiona diseñar soluciones innovadoras que transformen la experiência de los colaboradores? ¿Quieres ayudar a nuestros clientes a anticiparse a las nuevas tendencias de Employee Experience y convertir ideas en soluciones escalables?**
**¡Esta es una oportunidad para construir el futuro de la experiência del colaborador en Aon!**
**Ubicación**: (Insertar ubicación principal o región correspondiente)
- Este es un puesto de jornada completa y permanente, con un esquema de trabajo flexible alineado a la política de Smart Working del país. La posición podrá combinar trabajo virtual y presencial según las necesidades del rol, del equipo y del negocio.
**Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones**:
En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo.
Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito.
**Cómo será el día**:
Como **Innovation Architect - Employee Experience**, serás responsable de diseñar, validar y evolucionar la próxima generación de soluciones y capacidades de servicio de Employee Experience para los clientes de Aon. Trabajarás de cerca con el Head of Business Excellence, el futuro Innovation Leader - Employee Experience, equipos de producto, equipos comerciales, operaciones y otros grupos internos para convertir tendencias de mercado, necesidades de clientes e ideas internas en propuestas diferenciadas, escalables y con impacto comercial.
Tus principales responsabilidades incluirán:
- Traducir la estrategia de Employee Experience de Aon en una cartera de nuevos conceptos, servicios y capacidades innovadoras.




- Identificar oportunidades de innovación a partir de comentarios de clientes, tendencias de mercado, análisis competitivo e información interna.
- Diseñar propuestas de valor, casos de uso y casos de negocio para nuevas soluciones, con foco en diferenciación, viabilidad e impacto comercial.
- Liderar sesiones de ideación, talleres de innovación y procesos estructurados de diseño con equipos de clientes, producto y operaciones.
- Diseñar y supervisar pruebas de concepto y pilotos, definiendo objetivos, criterios de éxito, tiempos, gobernanza y mecanismos de retroalimentación.
- Evaluar resultados de pilotos mediante información cualitativa y cuantitativa para refinar, escalar o descontinuar iniciativas con una justificación clara.
- Contribuir al roadmap de Employee Experience, priorizando conceptos según demanda del cliente, alineación estratégica, factibilidad y retorno de inversión.
- Colaborar con equipos de producto, tecnología y operaciones para definir requerimientos, diseño de alto nível y planes de implementación.
- Participar con clientes estratégicos para explorar necesidades emergentes, co-crear soluciones y apoyar propuestas, presentaciones y oportunidades clave.
- Desarrollar guías, playbooks, herramientas y materiales de capacitación que ayuden a fortalecer las capacidades de innovación dentro de Employee Experience.
**¿En qué se diferencia esta oportunidad?**:




Esta posición ofrece la oportunidad de estar al centro de la innovación en Employee Experience dentro de Aon, ayudando a definir cómo evolucionarán nuestras soluciones para clientes locales, regionales y globales. No se trata únicamente de ejecutar iniciativas existentes, sino de identificar necesidades emergentes, probar nuevas ideas, aprender del mercado y convertir conceptos en soluciones reales que generen valor para nuestros clientes.
Colaborarás con líderes de negocio, equipos de producto, tecnología, operaciones y equipos comerciales, además de tener exposición directa a clientes estratégicos. También tendrás la posibilidad de influir en el desarrollo del portafolio de soluciones de Employee Experience, contribuyendo a que Aon se mantenga a la vanguardia frente a las necesidades cambiantes del mercado.
**Habilidades y experiência que te llevarán al éxito**:
- Experiência sólida en Employee Experience, consultoría de Recursos Humanos, tecnología de Recursos Humanos, compensaciones, engagement o campos relacionados.
- Trayectoria comprobada en el diseño, lanzamiento o evolución de nuevos servicios, productos o capacidades en entornos B2B o de consultoría.
- Experiência liderando pilotos o pruebas de concepto, incluyendo diseño, ejecución, medición, análisis de resultados e iteración.
- Pensamiento estratégico, resolución estructurada de problemas y capacidad para construir casos de negocio basados en datos.
- Excelentes habilidades de gestión de stakeholders, con capacidad para influir en líderes senior, colaborar entre funciones y comunicar conceptos complejos de forma clara.
Será altamente valorada la experiência en pensamiento de diseño, diseño de servicios, experimentación ágil, metodologías lean, plataformas de tecnología

📌 Employee Experience Innovation Architect (Cuauhtémoc)
🏢 Aon
📍 Cuauhtémoc