Buscamos un colaborador para dar seguimiento a a indicadores de personal, cobertura de vacantes, acompañamiento a responsables de unidades de negocio y detección de riesgos laborales y de rotación.

Funciones:

- Planear y ejecutar visitas a unidades de negocio

- Detectar desviaciones en cobertura, rotación y clima laboral

- Dar seguimiento a indicadores de personal

- Ejecutar procesos de reclutamiento operativo

- Participar en procesos de selección para promociones internas

- Coordinar ingresos de personal y asegurar incorporaciones

- Validar documentación de colaboradores en sucursal

- Mantener cercanía con equipos operativos

- Aplicar herramientas de diagnóstico organizacional y clima laboral

Indispensable:

- Experiencia en reclutamiento operativo
- Manejo de Kpis de RRHH
- Disponibilidad para trabajo en campo y traslados
- Perfil organizado, analítico y orientado a resultados
- Excelente comunicación y trato con equipos operativos
- Pasaporte Vigente
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
5 años

JORNADA LABORAL:
Jornada completa

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
Si

📌 Gestor/ Especialista en Recursos Humanos. (Oaxaca de Juárez)
🏢 Importante empresa
📍 Oaxaca de Juárez