Responsabilidades
- Administración del Contrato Colectivo de Trabajo.
- Atención en situaciones de posible conflicto entre Empresa y Sindicato, cuidando la buena relación.
- Coordinar servicios de transporte y comedor, manteniendo la buena calidad de los mismos.
- Atención al personal en dudas o aclaraciones sobre pagos, vacaciones, problemas Legales, fonacot e infonavit etc..
- Apoyo a las diferentes áreas de Recursos Humanos.
- Administración de Vacaciones.
- Proceso de pre-nomina y administración People Soft., Conceptos fijos y variables.
- Administrador del Control de Ausentismo y Rotación del personal Sindicalizado.
- Atender reportes de indisciplina del personal Sindicalizado.
- Apoyo en pagos a proveedores sistema Pentasap.
- Cumplimiento al Reglamento Interior de Trabajo y Código de Conducta.
- Soporte y apoyo a planta en requerimientos para cumplir con el programa de producción.

Habilidades Básicas




- 3 años de experiencia en Relaciones Laborales o Recursos Humanos.
- Escolaridad: Lic. Administración, Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, o afín. (titulado).
- Inglés intermedio.
- Conocimiento de Ley Federal del Trabajo y relación con sindicato.
- Manejo de Microsoft Office.
- Habilidades de comunicación, negociación, solución de conflictos, analítico y orientado a cliente.
- Disponibilidad de horario (trabajo en fines de semana y rol de los 3 turnos).
- Manejo de Pre-nómina.

Habilidades Preferidas
- Experiencia en reclutamiento de nivel sindicalizado.
- Conocimiento de herramientas de Lean Manufacturing.
- Manejo de PeopleSoft y Workday.
- Administración de Contrato Colectivo de Trabajo.
- Trabajo directo con Sindicato y Delegados.
- Proyecto de reducción de Ausentismo y Rotación.

📌 Generalista de Relaciones Laborales (Saltillo)
🏢 Stellantis
📍 Saltillo