- Establecer las normas de control, disciplina y estímulos para el personal
- Establecer conjuntamente con Dirección las políticas y procedimientos para orientar el desempeño de las actividades de las distintas áreas de la empresa.
- Expedir previa autorización los nombramientos, remociones, renuncias, licencias, jubilaciones de los empleados.
- Registrar las incidencias y elaborar las nóminas del personal.
- Dar de alta ante el IMSS, al personal de actual ingreso, así como generar las cedulas para pago de cuotas
- Tramitar las jubilaciones y pensiones del personal, de acuerdo a la normatividad vigente.
- Coordinar el funcionamiento de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene.
- Integrar, controlar y actualizar el catálogo general de puestos, así como el tabulador de sueldos.
- Aceptar a los estudiantes que soliciten realizar su servicio social, prácticas profesionales, ubicándolos en el área de acuerdo al perfil de la carrera.
- Coordinar la implementación y actualización de manuales y procedimientos de las áreas de la organización.
- Aplicar el diagnostico de necesidades de capacitación del personal.
- Elaborar el programa operativo anual de Recursos Humanos.

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📌 Coordinador de Recursos Humanos TIEMPO COMPLETO (Tijuana)
🏢 Coparmex Tijuana
📍 Tijuana