Información del puesto

Consultor de aprendizaje y desarrollo

Base: Orizaba Ver. (Temporal por incapacidad)

Responsabilidades

- Ejecutar el plan mensual de Aprendizaje y Desarrollo en las sucursales a cargo con el fin de alcanzar los objetivos del negocio; dicho plan se divide en tres tipos de audiencia:
1. Agentes: Asegurar que el plan de certificación de agentes se ejecute con efectividad y de acuerdo al procedimiento establecido en cada una de las sucursales asignadas.
2. B: Asegurar el proceso de los programas de Inducción y Desarrollo por departamento y posición de acuerdo al plan y procedimiento establecido.
3. C: Asegurar el programa de entrenamiento de acuerdo al plan y procedimiento establecido.
- Aplicar herramientas para medir el impacto en todos los programas de aprendizaje y desarrollo con el fin de contribuir a la mejora continua en las sucursales a cargo.
- Mantener una comunicación con stakeholders en las actividades de aprendizaje acordadas, reportar resultados y hablar acerca de las barreras de aprendizaje y obstáculos para superarlas en las sucursales a cargo.
- Reportar al Administrador de L&D;, los indicadores establecidos por la Gerencia de Aprendizaje y Desarrollo referentes a los planes de capacitación para proveer información para la toma de decisiones.
- Llevar a cabo actividades de integración en las sucursales a cargo, de acuerdo al plan acordado entre el Business Partner y los principales socios de negocio.

Actividades generales

- Logística e impartición de cursos
- Seguimiento a cumplimiento de cursos en plataformas
- Cumplimiento por sucursal de certificaciones
- Entrevistas a staff y promotores




- Apoyo en actividades de engagement
- Llamadas de seguimiento a promotores
- Programación de bienvenidas a promotores
- Participación activa en juntas con departamentos

Requisitos

- Organización, planeación y estrategia
- Manejo de entrevistas
- Trabajo en equipo
- Comunicación efectiva
- Trabajo bajo presión
- Manejo de paquetería Office
- Impartición de cursos
- Organizativa
- Trabajo bajo objetivos e indicadores
- Excelente manejo de grupos
- Dominio de Excel y base de datos
- Demuestra tener comportamientos asociados a las competencias y valores de Provident: Respeto, Responsabilidad y Transparencia.

Beneficios

Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident.

- Sueldo competitivo
- Vales de despensa
- Fondo de ahorro
- Vacaciones superiores + prima vacacional
- SGMM y protegido dental y visual
- Seguro de vida
- Oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes

Declaración EEO

En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.

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📌 Consultor de aprendizaje y desarrollo | Orizaba Ver. (Temporal) *
🏢 Provident México
📍 Orizaba