Consultor SAP SAP SuccessFactors Recruitment

Implementa, configura y mantiene la funcionalidad de Recruiting Management y Recruiting Marketing en SAP SuccessFactors.

Funciones y Responsabilidades – Recruiting Management

- Configuración y personalización de la funcionalidad de Recruiting Management.
- Gestión de requisiciones:
- Creación y personalización de requisiciones de personal desde cero o a partir de plantillas.
- Integración con Job Profile Builder (JPB) / Talent Intelligence Hub (TIH).
- Seguimiento de estado y auditoría de cambios.

- Diseño y configuración de itinerarios de flujo de aprobación multi‑nivel:

- Acceso a aprobadores múltiples, delegación y aprobación móvil.
- Notificaciones automatizadas y historial de aprobación.
- Requisición de puesto y gestión de visibilidad.

- Gestión de candidatos y ofertas de trabajo.
- Estado de procesos y comunicación de candidatos.
- Reportes y métricas de reclutamiento.
- Seguridad y control de acceso basado en roles.
- Integración con Onboarding y Employee Central.
- Integración nativa con MS‑Office.

Funciones y Responsabilidades – Recruiting Marketing

- Diseño y mantenimiento de un sitio de carrera corporativo personalizado.
- Motor de búsqueda de vacantes inteligente.
- Aplicación simplificada desde el sitio de carrera.
- Experiencia personalizada para el candidato.
- Distribución de vacantes y publicación automatizada en Publish to Recruiting Marketing.
- Sincronización automática de vacantes aprobadas en RCM hacia RMK.
- Reportes estándar (visitas al sitio, clics por fuentes).
- Configuración de seguridad y cumplimiento.




- Gestión de páginas de categoría, home page y contenido.

Requisitos Básicos

- Al menos 5 años de experiencia en:
- Implementación de SAP SuccessFactors Recruiting Marketing.
- Diseño de procesos y portales de Works‑With‑Us.
- Soporte funcional en los módulos de Recruiting.
- Capacitación y acompañamiento en pruebas de usuario.
- Levantamiento de información y documentación técnica y funcional.

- Certificación SAP SSFF.

Deseables

- Experiencia previa en consultoría.
- Participación en pre‑venta de SuccessFactors.

Información adicional – Beneficios

- Programas de formación continua y certificaciones.
- Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional.
- Cultura de innovación y colaboración.
- Programas de bienestar físico y emocional.
- Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales.
- Reconocimiento y recompensas por desempeño.
- Sueldo base competitivo.
- Prestaciones superiores a la ley, seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores.

Compromiso con la igualdad

En Inetum promovemos un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Se tendrán en cuenta todos los candidatos, independientemente de su género, identidad, orientación sexual, edad, origen étnico, discapacidad u otras condiciones. Las decisiones de contratación se basan únicamente en las habilidades, competencias y valores alineados con nuestra cultura organizativa.

Detalles del puesto

- País: México
- Ubicación: Ciudad de México (posibilidad de trabajo remoto).
- Tipo de contrato: Contrato fijo.

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📌 Consultor SAP SAP SuccessFactors Recruitment - Certificado (Ciudad de México)
🏢 Inetum
📍 Ciudad de México