Especialista de atracción de talento - Plaza Tijuana
Importante empresa del sector - Tijuana, Baja California
Requerimientos
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 23 y 40 años
- Conocimientos: Atracción de talento, Reclutamiento
- Licencias de conducir: A
- Disponibilidad de viajar: Si
Aptitudes asociadas a esta oferta Nuevo
Descripción de la oferta
$ 20,500.00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa
Actividades del puesto
- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento utilizando bolsas de trabajo, redes sociales, reclutamiento de campo y reclutamiento interno.
- Publicar vacantes y dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección.
- Realizar el filtro curricular (CV) e identificar candidatos que cumplan con el perfil solicitado.
- Aplicar entrevistas por competencias para evaluar conocimientos, experiencia y habilidades de los candidatos.
- Aplicar e interpretar evaluaciones técnicas, psicométricas y proyectivas para validar la compatibilidad con el puesto.
- Coordinar y dar seguimiento a entrevistas con el jefe directo y las áreas solicitantes.
- Gestionar la solicitud del esquema de compensación para la elaboración de ofertas laborales.
- Solicitar número de plaza y requisición para iniciar el proceso de contratación.
- Generar la prealta del colaborador en el sistema para asegurar su ingreso en tiempo y forma.
- Integrar y validar la documentación del candidato (expediente, evaluaciones y examen médico) para su contratación.
- Dar seguimiento a las valoraciones médicas de los candidatos de nuevo ingreso.
- Coordinar la habilitación del personal de nuevo ingreso (correo electrónico, equipo de cómputo, celular y demás herramientas de trabajo).
- Gestionar la entrega de uniformes al personal de nuevo ingreso.
- Dar seguimiento al proceso de inducción del colaborador en coordinación con el área de Capacitación.
- Administrar el control y seguimiento de los periodos de prueba, así como las migraciones de personal cuando aplique.
- Enviar encuestas de satisfacción a candidatos contratados y clientes internos para identificar oportunidades de mejora en el proceso de atracción de talento.
- Mantener comunicación constante con las áreas solicitantes para informar el estatus de las vacantes y asegurar su cobertura en tiempo.
- Asegurar el cumplimiento de los indicadores de cobertura de vacantes, tiempos de contratación y efectividad del proceso de selección.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 23 y 40 años
- Conocimientos: Atracción de talento, Reclutamiento
- Licencias de conducir: A
- Disponibilidad de viajar: Si