Analista de Experiencia al Colaborador

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Ubicación

CEDIS Villahermosa
Circuito Tabasco Poniente Mz. 5 Lote 1
Parque Industrial Business Center R/A Pechucalco
Cunduacán, Tabasco, C.P. 86691

Horario

- Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
- Disponibilidad de horario de acuerdo con la operación del CEDIS.

Objetivo del Puesto

Promover el bienestar de los colaboradores mediante la ejecución de acciones que generen valor al negocio a través de la conversión de empleados en promotores de la organización, brindando experiencias memorables con foco en la persona durante las etapas de onboarding, permanencia y salida del colaborador. Asimismo, generar diagnósticos e iniciativas que contribuyan a mejorar el clima laboral, el compromiso y la retención del talento.

Principales Responsabilidades

- Brindar experiencias memorables durante todo el ciclo de vida del colaborador.
- Mantener cercanía y escucha activa con el personal operativo y administrativo.
- Realizar diagnósticos de experiencia, clima laboral y satisfacción del colaborador.
- Gestionar y atender requerimientos y necesidades de los colaboradores.
- Ejecutar programas de Desarrollo Social y Responsabilidad Social dentro del CEDIS.
- Implementar campañas y planes de comunicación interna.
- Administrar las redes sociales a nivel local del CEDIS.




- Impulsar la participación en encuestas organizacionales y rituales de cultura.
- Dar seguimiento a rutas de carrera y procesos de desarrollo para personal sindicalizado y empleados.
- Ejecutar proyectos e iniciativas definidas por la plataforma de Recursos Humanos.
- Asegurar el entendimiento de la nómina por parte del colaborador y coordinar la atención de incidencias relacionadas.
- Contribuir al cumplimiento de indicadores de gente y niveles de servicio (SLAs).

Requisitos

Escolaridad

- Licenciatura o Ingeniería concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Comunicación, Desarrollo Organizacional o afín.

Experiencia Deseable

- Planeación y ejecución de procesos de Recursos Humanos.
- Desarrollo de estrategias de retención de personal.
- Clima laboral y experiencia del colaborador.
- Comunicación interna.
- Relaciones laborales y trato con personal sindicalizado.
- Operaciones en centros de distribución, manufactura o retail.

Conocimientos Técnicos

- Diseño y ejecución de planes de acción para experiencia del colaborador.
- Recopilación y análisis de información.
- Excel intermedio y generación de reportes.
- Elaboración de presentaciones ejecutivas.
- Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo y relaciones laborales.




- Gestión de indicadores de RH y seguimiento a SLAs.

Competencias

- Visión estratégica.
- Toma de decisiones basada en datos.
- Pensamiento sistémico.
- Organización y ejecución.
- Transformación y mejora continua.
- Orientación al cliente interno.
- Desarrollo de talento.
- Relaciones efectivas y trabajo colaborativo.
- Comunicación asertiva.
- Empatía y enfoque en el colaborador.

Indicadores de Éxito

- Cumplimiento de indicadores de gente.
- Cumplimiento de SLAs de Recursos Humanos.
- Participación en encuestas y programas de cultura.
- Implementación efectiva de acciones de mejora derivadas del clima laboral.
- Incremento en la satisfacción y compromiso de los colaboradores.
- Reducción de rotación atribuible a clima y experiencia del colaborador.

Perfil Adecuado

Profesionista con alta orientación al servicio, habilidades de comunicación, capacidad analítica y cercanía con el personal operativo, enfocado en generar una experiencia positiva para los colaboradores y contribuir al logro de los objetivos del CEDIS. Capaz de desenvolverse en ambientes dinámicos y de alta operación, gestionando iniciativas de cultura, bienestar y experiencia del colaborador con impacto tangible en el negocio.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

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📌 ANALISTA EXPERIENCIA COLABORADOR (Villahermosa)
🏢 OXXO
📍 Villahermosa