En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición: ANALISTA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Ubicación: MEXICALI, BAJA CALIFORNIA.
Misión del puesto:
Liderar el proceso de Atracción y Contratación de personal operativo para CEDIS, asegurando que cada candidato cumpla con el perfil idóneo mediante filtros y metodologías definidas por nuestro Centro de Reclutamiento.
Principales responsabilidades:
- Diseñar estrategias de atracciónbasadas en diagnósticos locales y necesidades del negocio.
- Ejecutar el proceso completo de Atracción, Selección y Contratación, alineado a políticas
- Garantizar contrataciones en tiempo y forma, integrando expedientes digitales.
- Monitorear y optimizar las fuentes de reclutamientoy la gestión de candidatos.
- Identificar necesidades de talento de manera proactiva, mediante análisis y comunicación constante con las áreas operativas.
- Promover nuestra cultura y procesosen cada interacción.
- Escolaridad: Lic. en Administración, Psicología o afín.
- Conocimientos:
- Microsoft Excel (nivel intermedio).
- Manejo de medios digitales y redes sociales.
- Competencias: Orientación al cliente, organización, ejecución y relaciones efectivas.
- Modalidad: Trabajo Hibrido
Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.