Analista de Recursos Humano

Ubicación: Celaya, Guanajuato

Empresa: REDESENVIA

¡Únete a nuestro equipo!

En REDESENVIA, empresa mexicana con presencia a nivel nacional en el sector de transporte y logística, buscamos un(a) Analista de Talento Humano comprometido(a), organizado(a) y con pasión por el desarrollo de las personas.

Si disfrutas trabajar en un entorno dinámico, contribuir al crecimiento del talento y participar activamente en los procesos de Recursos Humanos, esta oportunidad es para ti.

Objetivo del puesto

Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento, selección, contratación y administración de personal, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y brindando atención oportuna a las diferentes sucursales de la empresa.

Principales responsabilidades

- Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección para vacantes operativas, administrativas y especializadas.
- Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y demás medios autorizados.
- Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
- Coordinar evaluaciones psicométricas, técnicas, médicas y toxicológicas.
- Validar referencias laborales y documentación de candidatos.
- Integrar expedientes físicos y digitales del personal de nuevo ingreso.
- Elaborar contratos laborales y asegurar su correcta formalización.
- Gestionar altas y bajas de colaboradores en los sistemas internos.
- Dar seguimiento al proceso de inducción e incorporación de nuevos colaboradores.
- Coordinar la entrega de uniformes, credenciales y herramientas de trabajo.
- Administrar y mantener actualizada la base de datos del personal, licencias, aptos médicos y demás documentación laboral.




- Dar seguimiento a evaluaciones de permanencia y capacitación del personal.
- Brindar atención y soporte a las sucursales en temas relacionados con Recursos Humanos.
- Colaborar con las áreas de Operaciones, Calidad y Administración para garantizar el cumplimiento de los procesos internos.
- Participar en proyectos de mejora continua e indicadores del área de Talento Humano.

Requisitos

- Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en Reclutamiento y Selección y Administración de Personal.
- Experiencia en contratación, integración de expedientes y control documental.
- Conocimiento de entrevistas por competencias.
- Conocimiento básico de legislación laboral.
- Manejo de Excel intermedio, Word y herramientas de Office.
- Excelente redacción y ortografía.
- Disponibilidad para viajar.

Competencias

- Organización y administración del tiempo.
- Comunicación efectiva.
- Actitud de servicio.
- Sentido de urgencia.
- Alto nivel de seguimiento.
- Trabajo bajo presión.
- Enfoque en resultados.
- Atención al detalle.
- Confidencialidad y ética competente.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad e iniciativa.

Ofrecemos

- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley.
- Capacitación constante.
- Desarrollo y crecimiento profesional.
- Estabilidad laboral.
- Excelente ambiente de trabajo.
- Participación en proyectos de mejora organizacional.
- Oportunidad de colaborar con las diferentes sucursales de REDESENVIA a nivel nacional.

En REDESENVIA creemos que el talento humano es el motor que impulsa nuestro crecimiento. Si buscas un lugar donde puedas desarrollarte profesionalmente y generar un impacto positivo en la organización, ¡queremos conocerte!

📌 Asistente de RRHH (México)
🏢 REDESENVIA
📍 México