Ejecutar procesos de atracción y selección enfocados exclusivamente en Jugadores A, aplicando metodología Topgrading (desempeño + potencial),.

Gestionar los procesos ABC de contratación y asegurar una inducción robusta que acelere la curva de aprendizaje.

Diseñar y ejecutar la estrategia de Marca Empleadora: charlas en universidades, ferias de empleo y relaciones académicas.

Definir y evaluar fuentes y medios de reclutamiento (internos y externos) para maximizar la efectividad de contratación.

Coordinar procesos de Alta en Fincas, asegurando acompañamiento operativo y adaptación inicial.

Asegurar la ejecución del Programa de Onboarding progresivo y medir su efectividad en la retención y desempeño inicial.

Implementar y dar seguimiento al Plan Maestro de Capacitación (Somos Energía Natural) y al DNC.

Asegurar la atención a requerimientos y cumplimiento de inspecciones STPS relacionadas con capacitación.

Coordinar el reclutamiento y seguimiento del transporte de personal y del operador pertinente.





Medir y reportar la cobertura de vacantes por nivel, asegurando contratación en tiempo y forma.

Desarrollar e implementar acciones de mediación jefe–colaborador para mejorar la retención del personal administrativo.

Implementar acciones específicas de retención para personal operativo y dar seguimiento acumulado de retención.

Elaborar estrategias por centro de trabajo para aumentar la efectividad de fuentes y medios y contratar únicamente Jugadores A.

Promover el aprendizaje autodidacta mediante contenidos y programas de Somos Energía Natural.

Generar reportes periódicos de efectividad de reclutamiento, indicadores de onboarding, retorno de inversión en fuentes y planes de mejora.

Sueldo: $8,923.07 - $20,000.00 al mes

Ventajas:

- Estacionamiento de la empresa
- Teléfono de la empresa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Atracción de Talento y Capacitación (México)
🏢 Chanitos
📍 México