En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.Nombre Posición: ANALISTA SEG Y SALUD OCUPACIONAL CS - MONTERREYÁrea: SERVICIOS RHNivel: CONTRIBUIDOR INDIVIDUALUbicación: MONTERREY, NUEVO LEÓNMisión Del PuestoPromover integralmente la cultura de los programas del Manual de Seguridad e Higiene Industrial, Salud Ocupacional, Protección Civil y SASSO (Sistema Administrativo de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional), así como dar atención primaria médica a colaboradores.Principales ResponsabilidadesAsegurar la elaboración del diagnóstico de seguridad y salud del CEDISBrindar atención médica primaria y de seguridad a los colaboradores del negocioRealizar exámenes médicos nuevos ingresos, periódicos y cambios de puesto.Seguimiento a grados de saludImplementar y dar seguimiento a planes para el cumplimiento de la normatividad en Seguridad Industrial y Salud ocupacional mediante la ejecución de los programas SASSO para el incremento de la cultura de seguridad y reducción de índices de accidentabilidad.Realizar campañas preventivas Seguridad/Salud OcupacionalRecepción y registro de incapacidades en sistemaGenerar ordenes de compra en sistemaRecorridos de SeguridadControl de EPP – equipo de protección personalCapacitar y habilitar a los colaboradores en temas de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional conforme a la Matriz de EntrenamientoDocumentar y dar seguimiento a los indicadores del área, así como generar los reportes establecidos por Gerencia RH y SASSO OS para análisis de la información y mejora continua.RequisitosCarrera competente: Lic. Medicina, (Titulo y Cédula) - IndispensableDiplomado en Seguridad y Salud Ocupacional (deseable)Conocimientos técnicos/programas: Excel para bases de datos, reportes de KPI´s, diseño de campañas.Experiencia en Seguridad y Salud Ocupaciónal (1 año minimo)Competencias: Organización, Liderazgo e Innovación, Pensamiento Sistémico, Orientación al clienteModalidad de trabajo: Hibrida.Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajoEn FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.#J-18808-Ljbffr