Somos una multinacional donde puedes ser tú mismo/a y donde tus ideas realmente importan. En GeoVictoria celebramos nuestra cultura 4H: Happy, Honest, Humble y Hungry, porque creemos que los mejores resultados nacen de equipos colaborativos, con mentalidad de crecimiento y foco en las personas.

Somos expertos en soluciones SaaS B2B de control de asistencia y gestión de personal, con presencia en más de 40 países ? y miles de clientes que confían en nosotros para hacer su operación más simple y eficiente. Nuestro propósito es transparente: #YoTeAyudo.

Propósito del cargo:

Este rol existe para traer al mejor talento que acelere el crecimiento y expansión de GeoVictoria en México y otros países, asegurando procesos ágiles, humanos y de excelencia. Representa la cultura 4H (happy, humble, honest, hungry) desde la primera interacción con cada candidato y fortalece el espíritu #YoTeAyudo en cada coordinación con líderes. Asegura orden, predictibilidad y uso estratégico de IA para hacer del hiring un proceso moderno, rápido y profundamente alineado al propósito de la organización.

Responsabilidades:

- Ejecutar procesos de reclutamiento end‑to‑end (publicación en portales, hunting, filtros, screening, entrevistas por competencias).




- Usar flujos del ATS e IA para filtrar, priorizar y agilizar tiempos de respuesta, cumpliendo un SLA de time-to-hire.
- Mantener comunicación fluida sobre el estado de vacantes y avances.
- Coordinar entrevistas y feedbacks de candidatos con líderes (cliente interno).
- Apoyar actividades culturales internas del país.
- Participar en ferias laborales y actividades de marca empleadora.
- Apoyar onboarding inicial en coordinación con líderes del país.

Requisitos:

- Título de Psicología o Administración de Empresas.
- +3 años de experiencia en reclutamiento end‑to‑end.
- Haber realizado entrevistas por competencias.
- Manejo comprobable de ATS y LinkedIn Recruiter.
- Residencia en Ciudad de México y disponibilidad para trabajar de forma híbrida.

Valorable:

- Experiencia en ferias laborales.
- Experiencia previa contratando en México.
- Cursos en IA para reclutamiento.

? ¿Qué ofrecemos?

- Cultura horizontal y mentalidad de propósito.
- Café, té y fruta en la oficina.
- Celebraciones por cumplimiento de metas y team buildings.
- Tarde libre en tu cumpleaños ?
- Oficina pet-friendly.
- Jornada laboral de lunes a viernes de 40 horas semanales.

📌 Analista de Atracción y Selección de Talento (Tecámac)
🏢 GeoVictoria
📍 Tecámac