Objetivo del puesto

Ser responsable de la atracción, selección, integración y desarrollo del talento, conformando equipos de alto desempeño que impulsen el crecimiento de la agencia. Liderar, coordinar y motivar al equipo comercial para garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, mediante una gestión estratégica, el desarrollo de líderes y la implementación de planes orientados a resultados.

Requisitos

* Licenciatura concluida (preferente).

* Experiencia comprobable en atracción, selección y contratación de talento.

* Experiencia en ventas y cumplimiento de objetivos comerciales.

* Experiencia en coordinación, supervisión y desarrollo de equipos de trabajo.

* Conocimiento en capacitación y seguimiento de personal.

* Manejo de indicadores de desempeño (KPIs).

* Disponibilidad de horario.

Responsabilidades

* Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para garantizar el crecimiento constante de la agencia.

* Reclutar, entrevistar, seleccionar e integrar nuevos colaboradores.

* Desarrollar e impulsar programas de capacitación e inducción para el personal de nuevo ingreso.

* Detectar y desarrollar talento con potencial de crecimiento dentro de la organización.

* Formar equipos comerciales sólidos, comprometidos y orientados a resultados.

* Liderar, motivar y supervisar el desempeño del equipo de trabajo.

* Dar seguimiento al cumplimiento de metas individuales y grupales.





* Diseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar la productividad y el cumplimiento de objetivos.

* Analizar indicadores de desempeño y establecer planes de acción para la mejora continua.

* Garantizar un excelente servicio y atención al cliente.

* Asegurar el cumplimiento de las políticas y procesos internos de la empresa.

Competencias

* Liderazgo.

* Atracción y desarrollo de talento.

* Comunicación efectiva.

* Planeación y organización.

* Negociación.

* Toma de decisiones.

* Inteligencia emocional.

* Resolución de problemas.

* Manejo de estrés y trabajo bajo presión.

* Orientación a resultados.

* Capacidad para desarrollar líderes y equipos de alto desempeño.

Ofrecemos

* Sueldo competitivo.

* Atractivo esquema de bonos por cumplimiento de objetivos.

* Capacitación continua.

* Plan de desarrollo y crecimiento profesional.

* Excelente ambiente laboral.

Perfil del candidato idóneo

Buscamos a líder con amplia experiencia en atracción de talento, capaz de identificar, seleccionar, integrar y desarrollar personas con alto potencial. Deberá formar equipos comerciales exitosos, motivarlos para alcanzar objetivos ambiciosos y crear una cultura de compromiso, productividad y mejora continua. Será responsable de impulsar el crecimiento de la agencia a través del desarrollo de su equipo y del cumplimiento de las metas comerciales.

Sueldo: $25,000.00 - $50,000.00 al mes

Beneficios:

- Horarios flexibles

Lugar de trabajo: remoto híbrido en Puebla, Pue. (Município de Puebla)

📌 Gerente de agencia (México)
🏢 Soluciones Patrimoniales AC
📍 México