Analista de Atracción de Talento – Perfiles Comerciales y Operativos

Misión de la posición

Gestionar procesos de atracción y selección de talento para posiciones principalmente comerciales y operativas, asegurando la cobertura oportuna de vacantes en diferentes estados de la República Mexicana.

La posición atenderá procesos para colaboradores de KAVAK que desempeñan sus funciones fuera de una ubicación física de la empresa, manteniendo una experiencia positiva para candidatos y clientes internos.

Principales funciones

- Gestionar procesos de reclutamiento y selección end to end para perfiles comerciales y operativos.
- Realizar el levantamiento y entendimiento de perfiles con los líderes solicitantes.
- Publicar vacantes y realizar búsqueda de candidatos mediante bolsas de trabajo, redes profesionales, bases de datos y otras fuentes de reclutamiento.
- Revisar postulaciones, realizar entrevistas iniciales y evaluar la compatibilidad de los candidatos con el perfil solicitado.
- Presentar candidatos a los líderes responsables y coordinar las diferentes etapas del proceso de selección.
- Dar seguimiento a candidatos y líderes hasta el cierre de la vacante.
- Apoyar en la elaboración y presentación de ofertas laborales, conforme a los lineamientos de la empresa.
- Mantener actualizada la información de candidatos y vacantes en el ATS y demás herramientas de seguimiento.
- Dar seguimiento simultáneo a vacantes ubicadas en diferentes estados de México.
- Brindar una experiencia clara, ágil y respetuosa a los candidatos durante todo el proceso.




- Colaborar con otros equipos de People en actividades relacionadas con contratación e incorporación.
- Participar en iniciativas de mejora de los procesos y fuentes de reclutamiento.

Principales stakeholders

- Líderes de equipos comerciales y operativos.
- Responsables regionales y estatales.
- Supervisores y gerentes de área.
- People Business Partners.
- People Operations.
- Equipos de contratación e incorporación.

Indicadores principales

- Tiempo promedio de cobertura de vacantes.
- Porcentaje de vacantes cubiertas.
- Cumplimiento de fechas y niveles de servicio.
- Tasa de aceptación de ofertas.
- Satisfacción del cliente interno.
- Experiencia y satisfacción de los candidatos.
- Actualización oportuna de información en el ATS.

Requisitos
Escolaridad:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o áreas relacionadas.
Se podrán considerar carreras distintas cuando exista experiencia relevante en reclutamiento.

Experiencia:

- Entre 1 y 2 años de experiencia en reclutamiento y selección.
- Experiencia deseable en perfiles comerciales, de ventas, atención al cliente u operativos.
- Experiencia administrando varias vacantes de manera simultánea.
- Deseable experiencia realizando reclutamiento para distintas ciudades o estados.




- Experiencia en levantamiento de perfiles y entrevistas por competencias.

Conocimientos y herramientas

- Bolsas de trabajo y fuentes de reclutamiento.
- Redes sociales y profesionales para búsqueda de candidatos.
- Sistemas de seguimiento de candidatos —ATS—.
- Excel o Google Sheets para controles y reportes.
- Entrevistas y filtros iniciales.
- Seguimiento de indicadores básicos de reclutamiento.

Competencias clave

- Organización y seguimiento.
- Comunicación clara y asertiva.
- Orientación al cliente interno.
- Actitud de servicio.
- Proactividad.
- Adaptabilidad.
- Trabajo en equipo.
- Orientación a resultados.
- Atención al detalle.
- Capacidad para gestionar varias vacantes y ubicaciones simultáneamente.

Alcance de la posición

- Cobertura de vacantes en diferentes estados de la República Mexicana.
- Atención predominante de posiciones comerciales y operativas.
- Reclutamiento de colaboradores con operación distribuida, sin adscripción cotidiana a una sede física de KAVAK.
- Posición sin personal a cargo.
- Disponibilidad para coordinar procesos con candidatos y líderes ubicados en diferentes zonas geográficas y horarios.

Sueldo: $20,000.00 al mes

Beneficios:

- Descuento de empleados
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Confiable de gastos médicos
- Servicio de gimnasio
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa

Lugar de trabajo: remoto híbrido en Ciudad de México, CDMX

📌 Analista de Reclutamiento y Selección (México)
🏢 Kavak
📍 México