Licenciatura concluida en administración, recursos humanos, psicología, ingeniería o afín

Experiencia mínima de 3 años en generalista recursos humanos, reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional, relaciones laborales.

Manejo de personal.

Conocimiento en LFT.

Habilidades de comunicación, análisis y seguimiento.

Enfoque en resultados y trabajo colaborativo.

Funciones del puesto:

· Apoyar en diseño organizacional.

· Realizar procesos de reclutamiento (publicación de vacantes, entrevistas iniciales y por competencias)

· Contratación de personal, armado, resguardo de expedientes y renovaciones de contratos

· Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para el personal.

· Diseñar estrategias para fomentar un ambiente laboral positivo y aumentar el compromiso del personal.

· Identificar necesidades de formación y diseñar planes de acción para el crecimiento de los empleados.

· Llevar a cabo el proceso de Inducción (On boarding)



y encuestas de clima laboral.

· Explicar, promover y hacer cumplir el reglamento interno.

· Coordinación para entrega de uniformes.

· Atención de dudas, aclaraciones, inquietudes del personal

· Gestionar los procesos de pre nómina y nómina de empleados.

· Fomentar la cultura organizacional dentro de la empresa.

· Llevar la comunicación formal y oportunamente entre todos los departamentos.

· Apoyo en la redacción de cartas de trabajo y recomendación.

· Detección de necesidades de los empleados y seguimiento para su solución.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Sueldo: $16,000.00 - $18,000.00 al mes

Ventajas:

- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Descuento de gimnasio
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Recursos Humanos (Centro-Norte)
🏢 BOL CORONA
📍 Centro-Norte