- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín (concluida o en proceso).
Experiencia
- Deseable experiencia en procesos de contratación e integración de expedientes.
- Buen Manejo de Excel
- Manejo de prenomina
- Manejo de personal
Conocimientos
- Integración y validación de expedientes de personal.
- Conocimientos generales de la Ley Federal del Trabajo.
- Manejo de documentación laboral (INE, CURP, RFC, NSS, comprobantes, etc.).
- Control de incidencias y apoyo en administración de personal.
- Manejo de Microsoft Office (Excel, Word y Outlook).
Funciones principales
- Solicitar, revisar e integrar la documentación de ingreso.
- Apoyar en procesos de inducción y administración de personal.
- Mantener actualizada la base de datos de EMPLEADOS
- Manejo de Incidencias quincenales y semanales e incapacidades, vacaciones etc
Competencias
- Comunicación efectiva.
- Organización y planeación.
- Orientación a resultados.
- Servicio al cliente interno.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Sentido de urgencia.
- Capacidad de negociación y seguimiento.