Vacante para empresa de servicios similar a un despacho, ubicada en Lomas Verdes a 5 mín de UVM.

OBJETIVO:

Garantizar y Liderar la correcta ejecución, validación, prevención y control del proceso de nómina en todas sus etapas (Cálculo, revisión, timbrado y dispersión), asegurando el cumplimiento legal, fiscal y operativo aplicable. Actuar como responsable del control de calidad del área de nómina, validando la información procesada por el equipo, previniendo errores antes de su salida y asegurando la correcta integración, conciliación y trazabilidad de la información.

Coordinar al equipo de nómina, estableciendo prioridades, criterios técnicos y lineamientos de trabajo que aseguren consistencia, eficiencia operativa y continuidad del servicio.

REQUISITOS:

- Licenciatura en CONTABILIDAD o ADMINISTRATIVA (Universidad terminada con título o título en procesos**INDISPENSABLE)
- Experiencia mínima de 3 años coordinando procesos de nómina con personal a cargo, preferentemente en empresas de servicios, consultoría, administración de personal, outsourcing especializado o entornos multicliente.
- Experiencia en administración de nóminas de alto volumen (HC), manejo de diferentes tipos de periodo, atención a clientes internos y externos, validación de cálculos, timbrado, dispersiones, ISN, INFONAVIT, FONACOT, SUA, IDSE y auditorías.
- Experiencia en Trabajo con más de 15 registros patronales
- Ambos sexos
- Excel Avanzado (Indispensable)

CONOCIMIENTOS:

- Software de nóminas (Contqpaqi o afin)
- Conocimiento actualizado de los procedimientos de nóminas y las leyes aplicables (LFT, LSS, ISR, CFDI).
- Microsoft Office (Excel Intermedio - Avanzado).
- Conocimiento especializado en nóminas (IMSS, SUA, IDSE, INFONAVIT, ISN, FONACOT y SAT).
- Capacidad de conciliación de información entre nómina, IMSS, Finanzas, Contabilidad, Tesorería, Operaciones y Cliente.
- Control documental,



trazabilidad de información y atención a auditorías.

RESPONSABILIDADES

1. Procesamiento y supervisión de nómina

Asegurar la excelencia operativa del ciclo de nómina: Dirigir y supervisar el procesamiento de nóminas (semanales, catorcenales, quincenales y mensuales, garantizando una ejecución impecable, cero errores en los cálculos y el cumplimiento de los tiempos establecidos.

Liderar finiquitos y liquidaciones semanales, catorcenales, quincenales y mensuales.

Liderar los pagos electrónicos de nómina.

Liderar otras compensaciones o deducciones financieras (por ejemplo, bonificaciones anuales, indemnizaciones por despido, impuestos, compensación laboral).

2. Conciliación y reporteo

Verificar las consistencias y exactitud de la información de la nómina mediante conciliaciones entre sistemas, reportes y áreas involucradas.

3. Anticiparse para Cumplimiento fiscal y de seguridad social

Asegurar el cumplimiento fiscal, laboral y de seguridad social en todos los procesos de nómina, anticipando riesgos y validando la correcta aplicación normativa.

4. Gestión del equipo

Dirigir, supervisar y desarrollar al equipo de nómina, asegurando la correcta ejecución de procesos, cumplimiento de estándares y mejora continua.

5. Atención al cliente interno y externo.

Atender y dar seguimiento a requerimientos técnicos complejos del cliente, asegurando soluciones correctas, oportunas y alineadas al servicio.

6. Control de calidad de nómina

Validar y autorizar la información antes de su salida,



asegurando que ninguna nómina sea liberada sin revisión adecuada.

7. Prevención de errores

Detectar preventivamente inconsistencias antes del cierre y corregirlas oportunamente.

Implementación de sistemas y/o manejo de usuarios.

8. Gestión de riesgos

Identificar y prevenir riesgos operativos, fiscales o de servicio y tomar acciones preventivas.

9. Gestión y control de sistemas de nómina

Supervisar la correcta captura, configuración, actualización y uso de los sistemas de nómina, asegurando que la información registrada sea completa, vigente y consistente con los movimientos autorizados.

Validar que los parámetros, conceptos, calendarios, periodos, incidencias, centros de costo, cuentas bancarias y datos del personal se encuentren correctamente configurados.

Prevenir errores derivados de capturas incorrectas, configuraciones inadecuadas, duplicidad de información o falta de actualización en los sistemas.

Coordinar con el equipo la revisión periódica de bases, reportes y controles emitidos por el sistema, asegurando trazabilidad y soporte documental.

OFRECEMOS

Sueldo a partir de $25K hasta $30K libres mensuales considerando experiencia

Contratación directa por la empresa

Prestaciones de Ley

Prestaciones Superiores

En oficina 100%

Zona: Lomas Verdes CDMX

Horarios: Lunes a Viernes de 9am-6:00pm (con disponibilidad de horario)

Sueldo: Hasta $30,000.00 al mes

Beneficios:

- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Seguro de vida

Pregunta(s) de postulación:

- Tiene experiencia coordinando procesos de nómina con personal a cargo, preferentemente en empresas de servicios, consultoría, administración de personal, outsourcing especializado o entornos multicliente

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Obligatorio)

Experiencia:

- Coordinador de nómina y multiclientes: 3 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 COORDINADOR DE NÓMINA (México)
🏢 Strategics & Solutions RRHH
📍 México