- 5 años de experiencia en RRHH en empresas de hotelería o servicios, personal a cargo, conocimientos de STPS, LSS y LFT.
- Licenciatura en Administración, Psicología o Contaduría. (Titulado)
- Experiencia en reclutamiento y procesos de selección.
- Experiencia en desarrollo de cursos, capacitación, desarrollo profesional, seguridad, salud laboral y clima organizacional.
- Desarrollo de políticas, procesos y programas de retención de talento.
- Administración de Personal
- Relaciones Laborales
- Compensación y beneficios
- Cumplimiento de leyes laborales
- Gestión del desempeño
- Disponibilidad de viajar
Incentivos:
- Fondo de ahorro 10%
- Sueldo semanal (Sin semana de fondo)
- Prestaciones de Ley
- Bono de Puntualidad y Asistencia
- Jornada Laboral de Lunes a Viernes
- Descuentos preferenciales en empresas aliadas