RESUMEN DEL PUESTO

Supervisa y coordina el personal involucrado en un departamento de producción en un turno, de acuerdo con las especificaciones de calidad y cantidad.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES ESENCIALES

- Supervisa y coordina al personal involucrado en áreas de responsabilidad para garantizar el flujo de trabajo continuo, así como el cumplimiento de los proyectos, de acuerdo a las especificaciones de cantidad y calidad.
- Analiza y resuelve problemas de trabajo, o asiste a los trabajadores a resolver de problemas relacionados con el trabajo.
- Evalúa el desempeño de los subordinados y recomienda los planes de desarrollo apropiados. Recomienda o inicia medidas de personal tales como promociones, transferencias, despidos y acciones disciplinarias.
- Se asegura de que los empleados sigan y mantengan los procedimientos estándar de los operativos (SOP) de la función de producción.
- Monitorea e inspecciona el valuable producto (s) final en el departamento.
- Mantiene reportes de producción.
- Realiza reuniones diarias con los empleados del departamento.
- Se reúne con otros supervisores para coordinar las actividades de los departamentos individuales.

CAPACIDADES:

- Orientado a acciones – Asume con entusiasmo nuevas oportunidades y desafíos con sentido de urgencia y entusiasmo.
- Colabora – Construye relaciones y trabajar de manera cohesiva con otros para cumplir con las metas y objetivos comunes.
- Comunicación efectiva – Desarrolla y entrega comunicaciones que relacionan una comprensión clara de las necesidades únicas de diferentes audiencias y entornos.
- Enfocado al cliente – Establece relaciones sólidas con sus clientes y entrega soluciones enfocadas al cliente.
- Calidad de decisiones – Consistentemente toma decisiones buenas y oportunas que mantienen al departamento productivo.
- Orientado a resultados – Constantemente logra resultados diarios,



incluso en circunstancias difíciles.
- Infunde confianza – Se gana la confianza de otros a través de la honestidad, integridad, y sinceridad.
- Gestionar la ambigüedad – Se siente cómodo actuando sin tener la imagen total; alguien que seguirá moviéndose cuando los detalles aún no se hayan decidido.
- Gestión de personas – Brinda orientación y dirección al personal del departamento para garantizar que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y seguridad. Crea un equipo de departamento efectivo mediante la participación, la tutoría y el desarrollo de informes directos.

Planificar y alinear – Excepcionales habilidades de gestión del tiempo, organización, análisis, resolución de problemas y resolución de problemas.

Adaptabilidad situacional – Se siente cómodo trabajando con múltiples prioridades cambiantes y demandas cambiantes de diferentes situaciones.

Habilidades interpersonales fuertes – Habilidades de comunicación verbal y escrita bien desarrolladas.

CALIFICACIONES DE LA POSICION

Educación y Experiencia: Preparatoria o título técnico superior en manufactura. 1 a 3 años de experiencia en un ambiente de fabricación.

Fluidez de inglés: 2- Básico (comprende instrucciones verbales y escritas simples).

Habilidades de cómputo: 2- Básico entrada de datos básicos. En programas de aplicación y / o procesamiento de textos

Otros requerimientos: Conocimiento y experiencia sobre los procesos en los que están involucrados sus trabajadores.

Supervisor C: Técnica y complejidad

Realiza el trabajo con un nivel intermedio de habilidad técnica con al menos un año de experiencia. Puede trabajar con ingeniería para identificar defectos de proceso y / o calidad. El departamento tiene un nivel moderado de complejidad e impacto en el proceso de fabricación. Puede resolver problemas, necesita supervisión y dirección constantes.

📌 Supervisor de Pintura turno Dia (Tecate)
🏢 Taylor Listug
📍 Tecate