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Objetivo del puesto
Brindar soporte al área jurídica en materia laboral y administrativa, asegurando el adecuado control documental, seguimiento de procedimientos legales y cumplimiento de la normatividad aplicable.
Requisitos
- Licenciatura en Derecho (titulado, pasante o en proceso de titulación).
- Experiencia mínima de 1 año en áreas legales, laborales o administrativas.
- Conocimientos básicos en Derecho Laboral, contratos y procedimientos administrativos.
- Manejo de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint).
- Excelente organización, atención al detalle y manejo de información confidencial.
Actividades principales
- Elaboración, revisión y modificación de contratos mercantiles, laborales y de derechos reales.
- Integración, actualización y resguardo de expedientes legales físicos y digitales.
- Apoyo en la gestión de bajas, modificaciones laborales y documentación relacionada.
- Seguimiento a procedimientos administrativos y asuntos legales.
- Elaboración de actas administrativas, cartas responsivas y otros documentos legales.
- Apoyo en auditorías, inspecciones y requerimientos de autoridades.
- Seguimiento a citatorios, conciliaciones y trámites ante instancias correspondientes.
- Actualización de bases de datos y control de expedientes legales.
- Elaboración de reportes e indicadores del área.
- Coordinación de documentación requerida por despachos externos y autoridades.
Competencias
- Organización y planeación.
- Comunicación efectiva.
- Capacidad de análisis.
- Proactividad.
- Sentido de urgencia.
- Trabajo en equipo.
- Alto nivel de ética y confidencialidad.
Ofrecemos
- Sueldo Bruto
- Prestaciones de ley Inmediatas
- Seguro de vida
- Vales de Despensa
- Fondo de Ahorro
- Oportunidad de crecimiento profesional.
- Excelente ambiente de trabajo.
- Capacitación continua.
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