Liderar y desarrollar equipos operativos a nivel regional, asegurando la ejecución consistente de la estrategia, el alto desempeño de las unidades a su cargo y la construcción de una cultura de liderazgo, responsabilidad y crecimiento del talento.

Responsabilidades

- Liderar, desarrollar y acompañar a los gerentes y líderes de tienda / unidad de la región, fortaleciendo sus capacidades de liderazgo y toma de decisione.
- Construir equipos sólidos y de alto desempeño, impulsando un ambiente de confianza, compromiso y accountabilit.
- Asegurar la correcta ejecución de lineamientos operativos y estándares, a través del liderazgo cercano, no del contro.
- Identificar talento fundamental, planes de sucesión y oportunidades de crecimiento interno dentro de la región.
- Gestionar el desempeño del equipo mediante objetivos claros, retroalimentación continua y coachin.
- Promover una cultura enfocada en resultados, servicio y disciplina operativa, equilibrando exigencia con desarrollo human.
- Actuar como referente de liderazgo en la región,



modelando comportamientos, valores y formas de trabaj.
- Acompañar procesos de cambio organizacional, crecimiento o expansión, asegurando la adopción efectiva por parte de los equipo.
- Colaborar con áreas centrales para alinear prioridades, resolver problemáticas regionales y escalar oportunidades de mejor.
- Garantizar una comunicación efectiva, clara y consistente entre la operación y la organización.

Requisitos y Experiencia

- Experiencia previa liderando equipos grandes y multisite (regional, distrital o similar).
- Trayectoria sólida en roles de liderazgo operativo, con fuerte enfoque en personas.
- Experiencia en contextos de crecimiento, transformación o estructuras en expansi.

Formación

- Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Negocios o af.
- Formación adicional en liderazgo, gestión de equipos o desarrollo organizacion.

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📌 Líder Regional de Operaciones y Desarrollo de Talento (Jalisco)
🏢 LHH
📍 Jalisco