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**ESCOLARIDAD**:Licenciatura en Relaciones Laborales / Administración / Recursos Humanos / Derecho**EXPERIENCIA **:3 años en experiência en puestos similares**IDIOMA**: inglés Intermedio (deseable)**REQUISITOS MINIMOS**:- Conocimiento y aplicación de la LFT y RIT- Experiência en manejo de personal- Experiência en manejo de conflictos- Experiência en manejo sindical- Conocimiento en inspecciones en materia laboral**ACTIVIDADES GENERALES**:- Asegurar que las políticas y reglamentos se vivan y apliquen dentro de la empresa- Gestionar y administrar la disciplina de la planta aplicando las sanciones correspondientes, según lo establecido en nuestro reglamento interno y en la Ley Federal del Trabajo.
- Prever, gestionar y mediar conflictos laborales, brindando asesoría entre los colaboradores y la representación sindical.
- Gestionar las terminaciones laborales, asegurando la prevención de conflictos- Gestionar la atención de incidencias de comedor,



servicio medico y transportes con sus respectivos departamentos.
- Dar seguimiento a las inspecciones en materia laboral y administrar la normativa derivada de la misma.
**COMPETENCIAS Y HABILIDADES**:- Altas habilidades de negociación,- Altas habilidades de comunicación/ establecer credibilidad / Confianza- Alto sentido de responsabilidad- Liderazgo, toma de decisiones y trabajo bajo presión.
- Proactivo, ágil y orientado al logro.
- Alto sentido de urgencia- Habilidades de escucha activa.
**POSTULARSE SOLO SI SE CUBRES EL PERFIL 100%**Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $1.00 - $2.00 al mesHorario:- Diurno- Lunes a viernesPrestaciones:- Caja de ahorro- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de productividadLugar de trabajo: Empleo presencial

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📌 Coordinador De Relaciones Laborales (Valle de Santiago)
🏢 C.onfidencial
📍 Valle de Santiago