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Líder de Diseño y Evaluación del Aprendizaje

Buscamos a una persona que impulse la evolución de los procesos de aprendizaje, combinando diseño instruccional, analítica y evaluación de impacto para asegurar que las iniciativas de formación generen valor para el negocio.

Principales responsabilidades:

- Diseñar soluciones de aprendizaje alineadas al desarrollo de competencias y necesidades operativas de la organización.
- Desarrollar e implementar esquemas para medir efectividad de capacitación, transferencia al puesto e impacto en resultados.
- Analizar indicadores de formación, productividad y desempeño para generar información que apoye decisiones estratégicas.
- Diseñar y actualizar rutas, contenidos y experiencias de aprendizaje utilizando metodologías como ADDIE, SAM, microlearning y Design Thinking.
- Convertir necesidades del negocio en intervenciones formativas que fortalezcan eficiencia, rentabilidad y experiencia del cliente interno.




- Asegurar calidad metodológica y consistencia de materiales, recursos y herramientas digitales de aprendizaje.
- Colaborar con equipos de tecnología y talento para potenciar plataformas LMS/LXP y herramientas de analítica de aprendizaje.
- Dar seguimiento a la aplicación de programas en operación, midiendo resultados y promoviendo mejora continua.

Perfil deseado:

- Experiencia en diseño instruccional, capacitación, aprendizaje corporativo o desarrollo organizacional.
- Conocimiento en evaluación de aprendizaje (Kirkpatrick, ROI, indicadores de impacto).
- Manejo de LMS, herramientas digitales y análisis de datos aplicado a formación.
- Enfoque analítico, pensamiento estratégico y orientación a resultados.
- Deseable experiencia con herramientas como Power BI, Articulate, Storyline o plataformas de aprendizaje.

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📌 Coordinador de Desarrollo y Aprendizaje (Ciudad de México)
🏢 LOGRAND ENTERTAINMENT GROUP
📍 Ciudad de México