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Requisitos: Experiência mínima 3 años comprobables en el puesto
Objetivo del puesto:
Garantizar la adecuada administración del personal de la organización, gestionando los procesos de reclutamiento, selección, administración de personal, relaciones laborales, capacitación y desarrollo organizacional.
**Responsabilidades**:
- Desarrollar e implementar estrategias de gestión del talento humano que promuevan la ética, el respeto y la profesionalidad.
- Liderar programas de cultura organizacional, asegurando que se alineen con nuestra misión y valores.
- Realizar análisis de datos relacionados con el desempeño, la satisfacción y la permanencia del personal para identificar áreas de mejora.
- Crear y ejecutar planes de mejora continua que fomenten un ambiente de trabajo positivo y retentivo.




- Coordinar procesos de reclutamiento y selección, asegurando que se atraigan y retengan los mejores talentos del mercado.
- Impulsar el desarrollo profesional de los colaboradores a través de capacitaciones y programas.
- Aplicación de pruebas psicometricas.
- Contratación de personal,
- Desvinculación laboral
- Control de licencias de operadores de transporte de personal
Laboramos de Lunes a Sabado
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $14,000.00 - $15,000.00 al mes
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 3 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

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📌 Generalista en Recursos Humanos (Nápoles)
🏢 SINGULAR BUSSINES
📍 Nápoles