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We are hiring an organized Coordinador de recursos humanos to join our awesome team at HUNTFORME in Piedras Negras, Coah..
Growing your career as a Full Time Coordinador de recursos humanos is an amazing opportunity to develop competitive skills.
If you are strong in planning, people management and have the right personality for the job, then apply for the position of Coordinador de recursos humanos at HUNTFORME today!

Contamos con un equipo de distribución completo y abarcamos todo el territorio nacional. Somos el operador logístico que brinda confianza y seguridad en envíos y almacenamiento de material. Y es por ello que buscamos talento para que se integre a nuestro equipo de trabajo al puesto de COORDINACION DE RECURSOS HUMANOS Requisitos Vivir en Piedras Negras Coahuila y contar con disponibilidad para viajar Educación Licenciatura en Psicologia, Pegadogia, Administración yo Carrera Afín. Titulado Experiencia 2 años en puesto similar comprobable Formación Administración de proyectos, Recursos humanos, Calidad de vida del personal Conocimientos aplicados comprobables Norma 035 Clima Laboral DNC Matriz de Capacitación Evaluaciones de desempeño Planes de Carrera Procesos de nómina Habilidades Adaptabilidad al ambiente externo e interno Calidad en el trabajo Enfoque a resultados Trabajo en equipo Vocación de servicio orientado al cliente Objetivo general del puesto Atraer, retener, desarrollar talento que permita a la organización lograr los objetivos organizacionales, provocando el incremento de la productividad y rentabilidad de la misma. Funciones Responsabilidades Atraer y seleccionar al talento humano de todos los niveles en función de las necesidades de la operación y organización. Garantizar que el talento humano cumple con el perfil requerido para el puesto a través de los filtros, y evaluaciones diseñadas para ello.



Desarrollar back up semilleros de mandos medios y directores. Realizar estudios de Mercado que nos permita ser más competitivos en la búsqueda de talento. Proporcionar inducción al personar de nuevo ingreso. Elaborar el reporte de la prenómina. Asegurar el control de los expedientes del personal. Asegurar el control de incidencias vacaciones, incapacidades, inasistencias, permisos, etc. Generar que la inducción al puesto sea un habilitador con las áreas con las cuales se relacionara. Programa de evaluación del desempeño orientado al crecimiento y desarrollo profesional Promover el clima laboral para hacer de la compañia el mejor lugar para laborar. Definir el organigrama de acuerdo con las necesidades de la operación. Controlar y mantener el Head count por proyecto Elaborar descripciones de puesto que enriquezca y amplíe la experiencia del trabajador Ejecutar las políticas y procedimientos de Personal en tiempo y forma. Elaborar un plan de desarrollo de talento de mandos medios y gerenciales. Generar planes de reconocimientos por resultados. Desarrollar el programa anual de capacitación en base a la aplicación del DNC al personal. Contar con un sistema de evaluación de la capacitación que permita la mejorar la misma. Elaborar indicadores de ausentismo y rotación de personal, los cuales permitan definir estrategias a realizar para la mejora de las mismas. Apegarse a normas y reglamentos legales que apliquen al área. Apegarse al código de ética y reglamento interno de trabajo de la organización.



Gestionar los uniformes y EPP para el personal de nuevo ingreso. Participar en el programa de pláticas de 5 minutos. Relacionadas con Sistema de Gestión de Calidad Conocer, aplicar y difundir los requisitos de la política. Conocer, aplicar y difundir las Buenas Prácticas de Manufactura y participar en las actividades del Sistema de Gestión De Calidad Participar en la capacitación de acuerdo a requisitos y normas aplicables a la función. Utilizar el equipo de protección personal de acuerdo a las instrucciones de uso. Conocer y contribuir con los indicadores aplicables a su área de trabajo. Conocer e identificar los peligros y evaluación de riesgos de su área y de funciones de trabajo que le apliquen. Conocer, identificar y difundir los aspectos ambientales de su área y de los puestos de trabajo que le apliquen. Participar en el mantenimiento del Sistema de Gestión Calidad basado en la Norma ISO 90012015. Conocer y aplicar el Sistema de Inocuidad, Calidad, Seguridad e Higiene y Ambiental. Conocer y aplicar los Buenos Hábitos y participar en las actividades del Sistema de Inocuidad, Calidad, Seguridad e Higiene y Ambiental.

OFRECEMOS

Prestaciones de ley Jornada laboral de lunes a viernes Esquema salarial mixto Salario ofertado neto mensual de 25,000.00 a 28,000.00 con base a experiencia Pago semanal Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Coordinador de recursos humanos para el sector de Recursos Humanos en la empresa HUNTFORME de Piedras Negras. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada completa.

Benefits of working as a Coordinador de recursos humanos in Piedras Negras, Coah.:

● Excellent benefits
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📌 Coordinador de recursos humanos - Urgent Hire (Piedras Negras)
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📍 Piedras Negras