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Descripción de puesto
Contribuir a la estrategia de CEMEX mediante el apoyo y gestión en los procesos de Recursos Humanos para generar bienestar en un ambiente de trabajo confiable y productivo.n
Principales responsabilidades
- Promover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud a través de programas, procesos, iniciativas e indicadores de Seguridad y Salud que desarrolla e implementa el Asesor de Seguridad.
- Asegurar el cumplimiento y obligaciones laborales de acuerdo a la legislación laboral vigente.
- Gestionar procesos eficientes, transparentes y efectivos en la operación de RH, con acuerdos de servicio claros con todos los colaboradores CEMEX.
- Garantizar el pago correcto y oportuno de la nómina a los colaboradores.
- Gestionar los procesos de altas, bajas y cambios de personal.
- Velar por la cobertura, en tiempo y forma, de las posiciones vacantes en la estructura organizacional.
- Apoyar el seguimiento de la oferta de capacitación y el desarrollo institucional y funcional.
- Apoyar la ejecución de los planes de desarrollo de los equipos de trabajo.
- Apoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales de CEMEX.
- Apoyar los procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboral.
- Desarrollar y dar seguimiento a la agenda social definida para las UN.
- Ejemplificar y promover los Valores y Comportamientos CEMEX.
Habilidades y conocimientos requeridos
- Escolaridad: Titular en Licenciatura o Ingeniería.
- Internacional: Inglés avanzado.
- Experiencia: 2 a 3 años en posiciones de Recursos Humanos.
- Conocimientos: Generales de Recursos Humanos; MS Office.
- Competencias críticas: Enfoque al cliente; Emprender para lograr resultados; Resolución de problemas; Administración de procesos.
Relaciones
NAn
Diversidad e Inclusión
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
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