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Experiência mínima de 3 años en RH, Nomina con conocimiento en:

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Reclutamiento y selección de personal.
Administración y gestión de nómina.
Administración de personal.
IDSE, COMPAQ,CLICKBALANCE, SUA,NOMIPAQ.
Legislación laboral y procesos ante el IMSS.
Habilidades de organización, comunicación y manejo de relaciones interpersonales.
Capacidad para trabajar con confidencialidad y ética profesional.
Proactividad y orientación a la mejora continua.

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Responsabilidades

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Administrar y dar seguimiento al proceso de nómina, incluyendo incidencias, altas, bajas y modificaciones ante el IMSS.
Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación.
Manejo de plantillas de 100 a 200 empleados
Coordinar el control de asistencia, vacaciones e incidencias del personal.
Asegurar el cumplimiento de todas las normativas laborales aplicables y coordinar auditorías internas y externas en temas de Recursos Humanos.
Supervisar la correcta administración de la nómina, prestaciones y beneficios,



asegurando la puntualidad y exactitud en los pagos cumpliendo con las disposiciones legales.
Cumplimiento legal: LFT, IMSS, INFONAVIT, REPSE, SIROC, Auditorías laborales.
Gestionar los expedientes del personal, asegurando su actualización constante y el correcto resguardo de la documentación.
Coordinar la implementación de proyectos especiales que impacten en la calidad de vida laboral, como programas de bienestar, prevención de riesgos laborales, cultura organizacional y actividades recreativas o de integración.

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Prestaciones de ley.

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Salario semanal.

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Horario ejecutivo de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

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Licenciatura terminada
Recursos Humanos
Administración de Empresas
Psicología Organizacional
Contabilidad.

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Tipo de puesto: Jornada completa

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Sueldo: $18,000.00 - $22,000.00 al mes

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Incentivos

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Opción a contrato fijo

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Lugar de trabajo: Empleo presencial

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