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**REQUISITOS**:- **Edad**:35 a 48 años** Escolaridad indispensable**:Graduado de Lic. en Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o Administración de Empresas.
- Deseable: Diplomado o especialidad en Desarrollo organizacional, Gestión de talento.Coaching ejecutivo.
- Inglés: Básico**Experiência requerida**:Mínimo 3 o 4 años como Gerente de Capital Humano o similar, Generalista mínimo 3 años.
**Indispensable experiência**:En empresas de manufactura gestionando turnos 24x7.Supervisando equipos de trabajo de alto rendimiento.
**JORNADA LABORAL**: Lunes a viernes 9 am a 6 pm y sábados 9 a 2 pm.
(guardias)- **Ubicación de la empresa**:Periférico Manuel Gómez Morin, Col.San Juan de Ocotán.
** Áreas de conocimiento específico**:- Dominio experto de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
- Manejo de incidencias, controles de asistencia, cálculo y- revisión de nómina- **Prestaciones de ley y superiores, IMSS, INFONAVIT, etc**- **Manejo de inspecciones, demandas laborales y**- convenios- **Elaboración de descriptivos de puesto**- **Entrevista por competencias, evaluación y selección**- objetiva- **Detección de necesidades de capacitación (DNC)**- **Implementar planes y programas de capacitación**- **Diseño y operación de sistemas de evaluación**- **Tabuladores salariales, bonos y otras prestaciones**- **Manejo de paquetería Office**- **Evaluación de desempeño y planes de carrera**- **Desarrollo organizacional y cultura**- **Seguridad,



salud y bienestar laboral**- **Analítica de datos de RH y KPIs**- **Manejo de sistemas para nóminas, reloj checador**- **Manejo de sistemas ERP's****Competencias**: Liderazgo y resolución de conflictos, orientado a resultados, capacidad de organización, pensamiento estructurado, trabajo en equipo y colaboración, comunicación efectiva, toma de decisiones.Resolución de problemas, manejo al estrés.
**Objetivo general_**Atraer, desarrollar, motivar y retener al talento necesario, garantizando un ambiente laboral sano, una operación optimizado, cumpliendo los lineamientos y reglamentos laborales de la empresa.
**Responsabilidades principales**:**1.**Asegurar que se tenga al personal adecuado en el lugar correcto.2.Cumplimiento de indicadores en rotación y ausentismo.3.Generar un clima organizacional y una cultura laboral positivo y motivado.4.Garantizar el pago puntual y sin errores de la nómina.5.Asegurar el cumplimiento en tiempo y forma de las obligaciones y regulaciones laborales y administrativas internas.6.Supervisar el cumplimiento de las funciones de su personal a cargo.
- Sueldo nominal: $35,****** a $45,000.(Según aptitudes)- Vales de gasolina: $3,000- Vales de despena: $3,000- Bono de rendimiento por KPI ´s hasta 20% sobre sueldo nominal- Prestaciones de leyTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $35,****** - $45,****** al mesLugar de trabajo: Empleo presencial

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📌 Gerente De Capital Humano Y Do (Zapopan)
🏢 MG KEYPEOPLE
📍 Zapopan