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En el mundo de la consultoría tecnológica, buscar talento ya no es suficiente. Necesitamos arquitectos de relaciones y maestros de la data. En Linko estamos rediseñando la intersección entre la Inteligencia Artificial , el Análisis de Datos y la Alta Negociación . Buscamos a un consultor que no solo encuentre candidatos, sino que diseñe el ecosistema donde el mejor talento tech quiera quedarse. ¿Qué harás con nosotros? Gestión de Cuentas y Stakeholders: Actuar como consultor de confianza para clientes internos y externos, gestionando expectativas, definiendo SLAs y proporcionando visibilidad sobre el market mapping . Estrategia de Sourcing Pro-IA: Implementar y optimizar herramientas de IA (ChatGPT, Gemini, etc) para el sourcing predictivo, redacción de ofertas y filtrado inteligente de candidatos. Análisis de Datos (Excel Avanzado): Elaborar dashboards de KPIs (Time-to-fill, Cost-per-hire, Quality-of-hire) y realizar análisis de brechas salariales frente a competidores Ciclo de Selección End-to-End:
Desde el levantamiento de perfil de la vacante hasta la contratación del candidato, garantizando una Candidate Experience de primer nivel. Evaluación Técnica: Validar stacks tecnológicos (Java, Python, AWS, Azure, DevOps, etc.) y evaluar el ajuste cultural para entornos de consultoría de alto rendimiento. Soporte al área de Talento Cuando el pipeline de reclutamiento esté cubierto o en fase de espera, el consultor apoyará en proyectos estratégicos de Talento Humano. Perfil Requerido Experiencia 5 años en Reclutamiento IT, preferiblemente consultoras o headhunting . Idiomas Inglés Avanzado. Tecnología Dominio de herramientas de IA aplicada a HR y manejo experto de Excel (Macros, Tablas Dinámicas) Soft Skills Comunicación, pensamiento estratégico y alta capacidad de influencia, negociación, adaptabilidad al cambio Aquí no solo gestionas vacantes, gestionas el éxito de Linko. Si estás interesado(a), ¡postúlate!
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📌 Senior Tech Talent Consultant (México)
🏢 Linko
📍 México