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Objetivo: Garantizar y resguardar el impacto de la gestión de category a total P&L; definiendo planes de acción para atacar/mitigar riesgos y capitalizar oportunidades.¿Qué harás? Asegurar que el BP y objetivos estén alineado a la maximización y estrategia de las categorías y a total MKP Cuestionar y validar los objetivos definidos, que hagan sentido con la ambición de negocio. Colaborar en el proceso de cascadeo de objetivos financieros definidos por Bentonville y asegurar su cumplimiento.

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Alinear premisas y variables de BP Coordinación del proceso de planeación a corto, mediano y largo plazo para la gestión y administración del negocio. Construir ejercicios, análisis y proyecciones para validar trade offs y a su vez capitalizar oportunidades. Con base en los análisis de performance a corto plazo, proponer soluciones para mitigar riesgos en la primera y última línea del P&L.;

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Asegurar el buen funcionamiento de las herramientas para la generación de reportes y ejercicios. Coordinar la alineación e integración con Commercial Planning y Finanzas. Acordar y coordinar los forecast y BP con las operaciones, consolidando a total tribu.

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Garantizar el cierre de mes (flujo de aportaciones, provisiones etc.) Asegurar el apalancamiento del negocio a través de la gestión de las líneas de gasto. Cuestionar y evaluar opciones para optimizar el capital de trabajo. Validar metodología de business case, cálculos y supuestos.

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Garantizar business case, proyecciones y corroboración de hipótesis. ¿A quién buscamos? 4-6 años de experiencia en roles similares.



Planeación y Mejora - Entendimiento E2E del negocio, Proactividad y Medición de Riesgos Enfoque en el Cliente - Sensibilidad comercial Capacidad de influencia y comunicación efectiva Entendimiento Ecommerce Conocimiento en procesos cross Gestión de data - Analíticos Entendimiento del Retorno de Inversión E2E Dominio de Sistemas (SACVE, Power BI, Teradata, Excel, SAP) Detección de riesgos y oportunidades Inglés avanzado (indispensable) En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.

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En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual." En Walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.

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