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Objetivo:

Garantizar y resguardar el impacto de la gestión de category a total P&L; definiendo planes de acción para atacar/mitigar riesgos y capitalizar oportunidades.

- Asegurar que el BP y objetivos estén alineado a la maximización y estrategia de las categorías y a total MKP
- Cuestionar y validar los objetivos definidos, que hagan sentido con la ambición de negocio.
- Colaborar en el proceso de cascadeo de objetivos financieros definidos por Bentonville y asegurar su cumplimiento.
- Alinear premisas y variables de BP
- Coordinación del proceso de planeación a corto, mediano y largo plazo para la gestión y administración del negocio.
- Construir ejercicios, análisis y proyecciones para validar trade offs y a su vez capitalizar oportunidades.
- Con base en los análisis de performance a corto plazo, proponer soluciones para mitigar riesgos en la primera y última línea del P&L.;
- Asegurar el buen funcionamiento de las herramientas para la generación de reportes y ejercicios.
- Coordinar la alineación e integración con Commercial Planning y Finanzas.
- Acordar y coordinar los forecast y BP con las operaciones, consolidando a total tribu.
- Garantizar el cierre de mes (flujo de aportaciones, provisiones etc.)
- Asegurar el apalancamiento del negocio a través de la gestión de las líneas de gasto. Cuestionar y evaluar opciones para optimizar el capital de trabajo.
- Validar metodología de business case, cálculos y supuestos.
- Garantizar business case, proyecciones y corroboración de hipótesis.

¿A quién buscamos?

- 4-6 años de experiencia en roles similares.




- Planeación y Mejora - Entendimiento E2E del negocio, Proactividad y Medición de Riesgos
- Enfoque en el Cliente - Sensibilidad comercial
- Capacidad de influencia y comunicación efectiva
- Entendimiento Ecommerce
- Conocimiento en procesos cross
- Gestión de data - Analíticos
- Entendimiento del Retorno de Inversión E2E
- Dominio de Sistemas (SACVE, Power BI, Teradata, Excel, SAP)
- Detección de riesgos y oportunidades
- Inglés avanzado (indispensable)

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.

En Walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.

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📌 Finance Business Partner – Canal Comercial MKP (Ciudad de México)
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📍 Ciudad de México