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Funciones del puesto:

Garantizar el cálculo correcto y oportuno de la nómina, incluyendo incidencias, horas extras, bonos, complementos y deducciones.
Asegurar el control y registro adecuado de asistencias, faltas, retardos, permisos e incapacidades del personal.
Mantener expedientes laborales completos, actualizados y en cumplimiento con la normatividad aplicable y requisitos de clientes.
Asegurar el cumplimiento básico de obligaciones laborales y de seguridad social, incluyendo IMSS, contratos, finiquitos y liquidaciones.
Aplicar y vigilar el cumplimiento de políticas internas, promoviendo orden, disciplina y equidad laboral.
Coordinarse con líderes de área para la gestión de incidencias, horas extras, vacaciones, bonos y capacitaciones.
Garantizar que el personal cuente con la documentación vigente para el ingreso a planta, montajes o instalaciones de clientes.
Apoyar la implementación y fortalecimiento de la cultura organizacional, eventos internos y actividades de integración.
Administrar el control de vacaciones, incapacidades, permisos y movimientos de personal.




Elaborar, actualizar y resguardar perfiles de puesto y documentación relacionada con capital humano.
Dar seguimiento a procesos de contratación, bajas, finiquitos y liquidaciones, asegurando su correcta ejecución administrativa.
Generar y reportar indicadores básicos de capital humano (KPIs) para apoyo en la toma de decisiones.

Requisitos:

Licenciatura en Administración de Empresas.
3 a 4 años de experiencia en Administración de Empresa, Conocimientos de nómina.
Excel avanzado (preferente)
Edad: 28 a 45 años

Conocimientos:

Cálculo y administración de nómina básica (semanal y quincenal)
Entendimiento práctico de LFT, IMSS, vacaciones, horas extras, contratos y finiquitos.

Condiciones de Trabajo:
Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:15 pm.
Sueldo: $20,000 mensual + Prestaciones de Ley.
Ubicación: Michoacán, Manzana 35, Lote 13, Los Ángeles, 76920 Corregidora, Qro.

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📌 Coordinador de Capital Humano y Administrativo (Ciudad Lerdo)
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