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Objetivo:Implementar estrategias de Recursos Humanos en conjunto con el equipo, asegurando su cumplimiento End to end Actividades: Desarrollar e implementar soluciones que aporten valor al negocio y habilitar al equipo para su ejecución. Promover el uso de datos con los clientes y equipos para la toma de decisiones y definición de iniciativas que generen valor. Brindar mentoría y coaching al equipo de liderazgo del negocio en la gestión de talento. Gestión y cobertura oportuna de vacantes. Implementar métricas e indicadores de gestión para el equipo alineadas a la estrategia de Recursos Humanos. Liderar la ejecución de los procesos de Recursos Humanos para promover un ambiente laboral favorable. Estrategia y análisis para conectar datos, negocio y con grupos de interés con impacto Buscamos: Conocimiento en Recursos Humanos, Gestión de Talento, y/o Desarrollo Organizacional. 2 a 3 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos o relacionadas. (indispensable) Inglés intermedio (Deseable) Habilidades intermedias en Excel. Empatía y escucha activa.
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📌 Human Resources Business Partner (Martínez de la Torre)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Martínez de la Torre
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