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Salario: Competitiva Fecha: 1 abr. 2026 Descripción del trabajo ID de la Requisición: 1672505 Únase a nuestro equipo de Servicios corporativos esenciales (CBS) y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. Como profesional de CBS, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de EY. Los equipos principales dentro de CBS incluyen Finanzas, Tecnología de la información, Recursos Humanos, Servicios de respaldo empresarial, Marca, marketing, Desarrollo de Negocios y comunicaciones, Desarrollo corporativo, Gestión de riesgos y conocimiento. La oportunidad Como profesional de Experience Management tendrás la oportunidad de trabajar con profesionales que impulsan y alinean estrategias con los objetivos de la firma para lograr las mejores prácticas. Responsabilidades clave del rol Encargado de atraer y coordinar equipos de trabajo, listos para formar parte de proyectos internos Supervisión de la ejecución de los proyectos, cumplimiento de deadlines, acuerdos y negociaciones previamente pactadas con el cliente interno Gestionar la demanda de servicios por parte de clientes internos, asegurando la trazabilidad de cada proyecto y resolviendo conflictos y moderación de temas Búsqueda de posicionamiento del área mediante comunicados e iniciativas que promuevan el Shared Service Center Reporte de indicadores (revenue, margen de utilidad, facturación) de cada proyecto. Reportes ejecutivos en Excel y presentaciones ejecutivas. Deseable el manejo de Power BI Para ser exitoso en el puesto es necesario Título en Administración de Empresas, Finanzas, Negocios Internacionales,



Relaciones Internacionales o afines Experiencia mínima de 3 años trabajando en administración de recursos, administración de proyectos, generado alianzas estratégicas internas para el avance de tareas. Manejo de KPI´s. Manejo de personal Habilidades y atributos para el puesto Sólidas habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos Planeación, organización y seguimiento Facilidad de palabra y liderazgo Nos interesan los líderes con una visión creativa genuina y la confianza para hacer que suceda. Puede esperar mucha autonomía en este role, por lo que también necesitará la capacidad de tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si se une a EY, le ofrecemos un paquete de compensación competitiva en el que se le recompensará en función de su rendimiento y se le reconocerá por el valor que aporta a nuestro negocio. Apoyo y capacitación de algunos de los mejores colegas de la profesión Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y progresar en tu carrera Obtener flexibilidad a través de comunicación bidireccional y compromiso con los equipos de trabajo. Somos un líder integral en servicios de seguros, impuestos, transacciones y asesoramiento, contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo para ayudar a construir un mejor mundo laboral. Esto comienza con una cultura que cree en brindarle capacitación, oportunidades y libertad creativa para mejorar las cosas. Para que cada vez que se una, sin importar cuánto tiempo se quede, la excepcional experiencia EY dure toda la vida. EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada. Ernst & Young Global Limited, una empresa del Reino Unido limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes. J-18808-Ljbffr

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📌 Resoruce Manager - CDMX (Ciudad de México)
🏢 Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
📍 Ciudad de México