Director(a) de Talento Humano y Operaciones de Personal (Hermosillo)

Director(a) de Talento Humano y Operaciones de Personal (Hermosillo)

07 abr
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Kavren Tech
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Hermosillo

07 abr

Kavren Tech

Hermosillo

Director(a) de Talento Humano y Operaciones de Personal Remoto — Mexico (CDMX, Monterrey, Guadalajara o cualquier ciudad) $2,500 — $4,000 USD/mes (segun experiencia) Tiempo completo, contratista independiente — Estamos contratando. No buscamos a alguien que administre un departamento de RRHH. Buscamos a la persona que lo construya — que diseñe el proceso completo de adquisicion de talento desde la primera publicacion hasta el primer dia de trabajo de cada nuevo integrante.

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Somos un grupo multi-empresa con operaciones en salud, salud mental, tecnologia y marketing digital en Estados Unidos. LO QUE VAS A HACER Tu eres la persona que decide como se construye la funcion de talento.

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Tu responsabilidad abarca el pipeline completo:

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- Publicar posiciones en LinkedIn, Indeed, Glassdoor, plataformas LATAM (Torre, OCC Mundial, Computrabajo, Workana), Onlinejobs.ph, y cualquier canal que genere candidatos calificados • Hacer sourcing activo usando LinkedIn Recruiter, Indeed Resume Search, y busqueda directa en portafolios y comunidades profesionales • Filtrar candidatos con velocidad y criterio: perfiles, Looms, portafolios, pruebas tecnicas • Conducir entrevistas estructuradas via Zoom o Google Meet para roles diversos — desde media buyers y desarrolladores full stack hasta diseñadores creativos, copywriters y especialistas en CRM • Coordinar proyectos de evaluacion pagados o pruebas tecnicas segun el rol • Presentar finalistas al Principal con un resumen ejecutivo claro (Loom de 2 minutos o documento) • Gestionar ofertas, negociacion de compensacion y acuerdos de contratista independiente • Diseñar y ejecutar un proceso de onboarding estandarizado y repetible para cada actual ingreso — incluyendo llamada de bienvenida por Zoom, entrega de accesos, y seguimiento en la primera semana • Mantener un sistema de seguimiento de candidatos organizado (Notion, Google Sheets o un ATS — tu decides) • Garantizar que cada contratista tenga su acuerdo firmado antes de empezar a trabajar • 5+ años de experiencia en reclutamiento,



talent acquisition o people operations — idealmente con equipos remotos y distribuidos internacionalmente • Experiencia contratando perfiles de marketing digital, tecnologia, desarrollo web o sector salud • Dominio de LinkedIn como herramienta de sourcing activo (LinkedIn Recruiter es un plus), y experiencia publicando en Indeed, Glassdoor u otras plataformas de empleo • Manejo fluido de herramientas de videollamada (Zoom, Google Meet) para entrevistas y coordinacion de equipo • Ingles avanzado (C1 minimo) — la comunicacion con el Principal y con candidatos de otros paises sera en ingles • Experiencia real gestionando contratistas independientes internacionales, no solo empleados de nomina tradicional • Capacidad comprobada de manejar multiples busquedas abiertas al mismo tiempo sin perder organizacion ni calidad • Experiencia reclutando en Filipinas, Europa del Este o multiples paises de LATAM • Familiaridad con compliance basico para contratistas internacionales (acuerdos, clasificacion, documentacion) • Experiencia en onboarding remoto estructurado con checklist y seguimiento • Este es un rol de construccion — estas armando la funcion de talento humano desde la base para un grupo de empresas que esta creciendo rapido.

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La ventaja de estar en Mexico: compartes zona horaria con Estados Unidos (CST/EST), lo que te da una ventaja operativa enorme frente a candidatos de otras regiones. Envia un Loom de 3-5 minutos (en ingles) donde respondas: Cuantas contrataciones has manejado de forma simultanea y como estructuraste el proceso para no perder candidatos? Cual es tu enfoque para sourcing activo en LinkedIn cuando los candidatos ideales no estan buscando trabajo?

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Que herramientas o sistema usas para organizar un pipeline de talento con multiples roles abiertos? Que harias en tus primeros 30 dias si empezaras mañana?

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Envia tu Loom junto con tu perfil de LinkedIn a: ~#TalentoHumano #RecursosHumanos #TalentAcquisition #HiringMexico #TrabajoRemoto #RRHH #PeopleOperations #LinkedInJobs #RemoteWork #CDMX #Monterrey #Guadalajara #TalentoMexicano #Reclutamiento #TrabajoEnDolares

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