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Responsabilidades claveProceso de nómina completo (semanal, quincenal o catorcenal según aplique)

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Cálculo de percepciones, deducciones, variables, retroactivos, finiquitos y liquidaciones.

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Validación de incidencias (asistencias, horas extra, premios, turnos, variables) con áreas operativas.

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Timbrado CFDI de nómina, cancelaciones y re-timbrados conforme a la normatividad vigente (SAT).

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Conciliación de nómina contra movimientos en TRESS y contra reportes contables.

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Seguridad social y obligaciones

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Altas, bajas y modificaciones salariales a través de IDSE; manejo de SUA para cálculo de cuotas.

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Determinación y pago de IMSS, INFONAVIT (incluye amortizaciones) y FONACOT.

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Integración correcta del Salario Base de Cotización (SBC), variables y conceptos exentos/gravados.

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Atención a auditorías (IMSS, SAT, auditoría interna/externa) y elaboración de papeles de trabajo.

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Cumplimiento legal y control interno

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Aplicación de LFT, LSS, CFF, disposiciones del SAT y lineamientos de IMMEX/maquila cuando proceda.

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Mantenimiento de controles SOX, matrices de riesgo, bitácoras de timbrado y evidencias de pago.

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Actualización de políticas y procedimientos de nómina y seguridad social.

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Atención al cliente interno y corporativo

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Soporte a empleados (aclaraciones de recibos, constancias, créditos, incapacidades, pensiones).

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Interacción con corporativo (reportes, KPIs, cierres mensuales, auditorías, queries ad-hoc).

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Coordinación con Finanzas y Contabilidad para provisiones, pólizas y cierres (payroll-to-GL).

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Optimización y mejora continua

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Parametrización y explotación de TRESS (layouts, catálogos, fórmulas, validaciones).

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Propuestas de automatización (por ejemplo, macros en Excel) y estandarización de procesos.

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Monitoreo de cambios regulatorios y evaluación de impacto (SAT, IMSS, STPS).

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RequisitosEscolaridad: Licenciatura en Contaduría, Administración, Relaciones Industriales o afines.Experiencia: 5+ años en nómina y seguridad social en el sector maquilador con plantillas de *+ empleados.Sistema: TRESS – indispensable (2+ años prácticos; manejo de catálogos, incidencias, timbrado, reportes).

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Herramientas: Excel avanzado (tablas dinámicas, búsquedas, funciones lógicas; deseable macros).

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Marco legal: Dominio de LFT, LSS, ISR sueldos y salarios, CFDI de nómina, SUA, IDSE, INFONAVIT, FONACOT.Bilingüe: Inglés intermedio–avanzado (capacidad para atender a corporativos y auditores en inglés).

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Disponibilidad para cierres de nómina, auditorías y picos operativos.

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DeseableConocimiento en IMMEX/maquila (prácticas de costos, bonos, turnos, comedor, transporte).

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Experiencia con ERP (SAP/Oracle) para conciliación contable de nómina.Manejo de incapacidades, riesgos de trabajo y pensiones ante el IMSS.Experiencia en múltiples razones sociales y entornos sindicalizados.

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Competencias técnicasCálculo de nómina y cargas sociales con precisión en alto volumen.SUA e IDSE: movimientos y autodeterminaciones sin errores.Timbrado CFDI: validaciones, cancelaciones y re-timbrados conforme a PAC/SAT.Integración de SBC y tratamiento correcto de conceptos exentos/gravados.Análisis y conciliación (nómina vs. TRESS vs. contabilidad).

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Gestión documental y evidencia para auditoría (trazabilidad, bitácoras, controles).

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Competencias conductualesOrientación a resultados y detalleSentido de urgencia y manejo de picos operativos.Comunicación efectiva (capacidad de traducir temas técnicos a áreas no especializadas; trato con el corporativo).

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Confidencialidad y ética (manejo de datos personales y estratégicos).

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Trabajo cooperativo (Finanzas, Legal, Operaciones, RH).

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Pensamiento crítico y mejora continua (proponer y ejecutar eficiencias).

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📌 Especialista En Nóminas Y Seguro Social – Bilingüe (México)
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