Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/56u9xj

¡En Grupo Peña Verde confiamos en tu talento!

n

Seguimos creciendo y consolidándonos día a día en el sector asegurador.

n

Este año, hemos sido reconocidos por Great Place to Work con el lugar #44 en el ranking de mejores empresas para trabajar en México, además de ser un Grupo orgullosamente Mexicano que contribuye firmemente al desarrollo económico del país desde hace más de 50 años!

n

Contamos con oportunidades de desarrollo, por lo que buscamos profesionales que deseen aportar su experiencia, conocimiento y valores, para su bienestar y crecimiento, tanto personal como laboral.

n

¡Únete a Grupo Peña Verde!

n

Misión del puesto

n

Ejecutar disciplinada y consistentemente la estrategia de transformación definida, coordinando iniciativas operativas y tecnológicas, gestionando el portafolio de proyectos y garantizando que los entregables se traduzcan en mejoras reales y medibles para el negocio.

n

Funciones

n

Responsabilidades

n

- Coordinar la implementación de iniciativas priorizadas (automatización, homologación de datos, BPM/CRM, capacitaciones).•Asegurar que los proyectos avancen con claridad de alcance, fases, responsables y resultados.•Supervisar Quick Wins y apoyar su escalamiento.•Liderar actividades de rediseño y estandarización de procesos E2E.•Coordinar levantamientos, análisis de capacidades, flujos y roles.•Asegurar la adopción operativa de los procesos nuevos o modificados.•Coordinar iniciativas de automatización (RPA), BPM y sistemas periféricos.•Asegurar la calidad,



homologación y trazabilidad de los datos.•Dar seguimiento a integraciones entre CORE–APIs–Implementar capacitaciones funcionales y digitales.•Monitorear KPIs de avance e impacto; preparar reportes ejecutivos.Experiencia:
- 2 a 4 años de experiencia en proyectos de transformación, procesos y/o tecnología en el segmento financiero. •Apoyo o liderazgo de proyectos de transformación operativa y digital.•Mapeo, levantamiento, análisis y estandarización de procesos E2E.•Coordinación entre Operaciones–TI–Negocio.•Iniciativas de automatización.•Gestión básica de portafolio / PMO: alcance, fases, responsables, documentación y seguimiento.•Homologación, calidad y trazabilidad de datos•Participación en iniciativas de gestión del cambio y capacitaciones. Presentaciones ejecutivas para líderes de transformación.

n

Retos del puesto

n

- Cumplir fases, actualizar trackers, gestionar riesgos, cerrar pendientes.•Dar soporte y seguimiento a automatizaciones •Levantar información operativa con exactitud•Asegurar la adopción operativa de los nuevos procesos•Mantener calidad y trazabilidad de datos durante proyectos•Preparar información para reportes ejecutivosJornada laboral completa, de lunes a viernes.Zona para laborar: San Jerónimo“Grupo Peña Verde promueve la inclusión en todos los procesos; garantizando igualdad de oportunidades de todas las personas que forman parte de nuestra comunidad”

n

Experiencia

n

Escolaridad

n

College completed: Ingeniería IndustrialHabilidades

n

Action Planning, Analytical Thinking, Change Management, Project LeadershipCompetencias

n

Clear and coherent communication, Decision-making, Gestión del cambio, Negotiating, People Management, The client; my priority, Together We Deliver Results, We all build Peña Verde, We Change With Decision

n

Idiomas

n

- Inglés

n

Recuerda: ¡Confiamos en ti... Confiamos en tu talento!

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/56u9xj

📌 Lider Transformacion Y Mejora De Procesos (México)
🏢 Grupo Peña Verde
📍 México