Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/56u9wc

¡En Grupo Peña Verde confiamos en tu talento!

n

Seguimos creciendo y consolidándonos día a día en el sector asegurador.Este año, hemos sido reconocidos por Great Place to Work con el lugar #44 en el ranking de mejores empresas para trabajar en México, además de ser un Grupo orgullosamente Mexicano que contribuye firmemente al desarrollo económico del país desde hace más de 50 años!

n

Contamos con oportunidades de desarrollo, por lo que buscamos profesionales que deseen aportar su experiencia, conocimiento y valores, para su bienestar y crecimiento, tanto personal como laboral.

n

- *¡Únete a Grupo Peña Verde!
- ***Misión del puesto**Ejecutar disciplinada y consistentemente la estrategia de transformación definida, coordinando iniciativas operativas y tecnológicas, gestionando el portafolio de proyectos y garantizando que los entregables se traduzcan en mejoras reales y medibles para el negocio.
- *Funciones****Responsabilidades**•Coordinar la implementación de iniciativas priorizadas (automatización, homologación de datos, BPM/CRM, capacitaciones).
- Asegurar que los proyectos avancen con claridad de alcance, fases, responsables y resultados.
- Supervisar Quick Wins y apoyar su escalamiento.
- Liderar actividades de rediseño y estandarización de procesos E2E.
- Coordinar levantamientos, análisis de capacidades, flujos y roles.
- Asegurar la adopción operativa de los procesos nuevos o modificados.
- Coordinar iniciativas de automatización (RPA), BPM y sistemas periféricos.
- Asegurar la calidad, homologación y trazabilidad de los datos.
- Dar seguimiento a integraciones entre CORE–APIs–Implementar capacitaciones funcionales y digitales.
- Monitorear KPIs de avance e impacto; preparar reportes ejecutivos.
- *Experiencia:**•2 a 4 años de experiencia en proyectos de transformación, procesos y/o tecnología en el segmento financiero.
- Apoyo o liderazgo de proyectos de transformación operativa y digital.




- Mapeo, levantamiento, análisis y estandarización de procesos E2E.
- Coordinación entre Operaciones–TI–Negocio.
- Iniciativas de automatización.
- Gestión básica de portafolio / PMO: alcance, fases, responsables, documentación y seguimiento.
- Homologación, calidad y trazabilidad de datos•Participación en iniciativas de gestión del cambio y capacitaciones.Presentaciones ejecutivas para líderes de transformación.
- *Retos del puesto**•Cumplir fases, actualizar trackers, gestionar riesgos, cerrar pendientes.
- Dar soporte y seguimiento a automatizaciones•Levantar información operativa con exactitud•Asegurar la adopción operativa de los nuevos procesos•Mantener calidad y trazabilidad de datos durante proyectos•Preparar información para reportes ejecutivosJornada laboral completa, de lunes a viernes.Zona para laborar: San Jerónimo*"Grupo Peña Verde promueve la inclusión en todos los procesos; garantizando igualdad de oportunidades de todas las personas que forman parte de nuestra comunidad"***Experiencia****Escolaridad**Universidad concluida: Ingeniería Industrial**Habilidades**Gestión del cambio, Liderazgo de proyecto, Pensamiento analítico, Planificación de acción**Competencias**Cambiamos Con Decisión, Comunicación clara y congruente, El cliente, mi prioridad, Gestión del cambio, Gestión de personas, Juntos damos resultados, Negociación, Todos construimos Peña Verde, Toma de decisiones**Idiomas**3.

n

Inglés**Recuerda: ¡Confiamos en ti...

n

Confiamos en tu talento!

n

- ***Grupo Peña Verde**, es un grupo de compañías enfocadas a la administración de riesgo de Seguros o Reaseguro.

n

Nuestro grupo está integrado por las siguientes empresas: General de Seguros, General de Salud, Reaseguradora Patria, Centro de Contacto de Servicios de Salud (CCSS) y Peña Verde, teniendo presencia en todo México, Chile y Londres.Más de 65 años de experiencia respaldan nuestra fortaleza financiera y técnica.

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/56u9wc

📌 Lider Transformacion Y Mejora De Procesos (México)
🏢 Corporativopv
📍 México