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Somos una empresa mexicana en crecimiento acelerado, enfocada en crear soluciones financieras simples, accesibles y responsables para nuestros clientes. Operamos en un entorno dinámico, regulado y altamente colaborativo, donde tomamos decisiones basadas en datos, priorizamos la simplicidad y buscamos generar impacto real en todo lo que hacemos.

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Nuestro enfoque es simple: hacer las cosas bien, rápido y con propósito.

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Buscamos un(a)

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People Operations Analyst que contribuya a fortalecer la experiencia del colaborador a lo largo de su ciclo dentro de Novacard, desde su onboarding hasta su desarrollo dentro de la organización.

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Este rol formará parte del equipo de

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People

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, brindando soporte en procesos operativos, compensaciones y beneficios, cultura organizacional y reclutamiento, ayudando a que nuestros procesos sean cada vez más eficientes, escalables y alineados con el crecimiento regional de la compañía.

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Es una posición adecuado para un perfil junior, altamente organizado y con ganas de aprender, que busque desarrollarse dentro del área de People Operations y tener exposición a iniciativas tanto locales como regionales.

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1–2 años de experiencia en Recursos Humanos, People Operations, reclutamiento o funciones administrativas relacionadas.

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Inglés avanzado conversacional (indispensable)

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, con capacidad de comunicarse en entornos profesionales.

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Alta organización, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea.

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Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

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Manejo de herramientas como Outlook, Notion y Slack;

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experiencia con plataformas de reclutamiento o job boards es un plus.

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Perfil junior, altamente organizado, proactivo y coachable, con interés en desarrollarse dentro del área de People.

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Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y colaborar con equipos regionales.

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Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial.





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Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.

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Onboarding

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Coordinar el onboarding de nuevos ingresos, entrega de welcome kits, asegurar accesos corporativos y gestionar configuración de equipo con IT, asegurando una correcta integración al equipo desde el día 1.

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Compensación y incentivos

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Dar soporte en la gestión de compensaciones y beneficios, incluyendo la búsqueda y coordinación con proveedores, solicitud y análisis de cotizaciones, así como la implementación, administración y seguimiento de beneficios para colaboradores.

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Cultura organizacional

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Coordinar y ejecutar iniciativas de cultura, incluyendo la organización de eventos internos presenciales y regionales (remotos), así como la gestión de reconocimientos de aniversario de colaboradores, contemplando la comunicación interna y coordinación de detalles o incentivos.

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Reclutamiento operativo

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Apoyar en el reclutamiento end-to-end para posiciones operativas, desde la publicación de vacantes, evaluación inicial y coordinación de entrevistas, hasta el seguimiento y cierre de candidatos.

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Administración de sistemas de People

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Brindar soporte al equipo de Europa en la administración de nuestro ERP, incluyendo altas de colaboradores, gestión de accesos, actualización de información y soporte básico en la plataforma.

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Presentaciones y propuestas internas

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Apoyar en el desarrollo de presentaciones, materiales ejecutivos y propuestas para iniciativas del área de People, facilitando la comunicación y alineación con stakeholders internos.

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Procesos migratorios

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Apoyar en la gestión de procesos migratorios, incluyendo recopilación de documentación, coordinación con proveedores y seguimiento hasta la resolución del trámite (deseable).

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Beneficios

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$25,000 – $30,000 MXN brutos mensuales (según experiencia y aptitudes).

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Beneficios superiores a los de la ley.

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Vales de despensa.

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📌 People Ops Analyst (México)
🏢 Novacard
📍 México