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Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Propósito

Lidera y supervisa a la Gerencia Operación y Requerimientos garantizando que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades

- Realizar mantenimiento y/o actualización de cualquier documento correspondiente a los procesos que se encuentran a su cargo.
- Diseñar los esquemas de supervisión a fin de asegurar la adecuada implementación y operación de los procesos que ejecuta la gerencia liderar.
- Monitorear diariamente el cumplimiento de las actividades de los ejecutivos a su cargo.
- Asegurar que todas las actividades de los ejecutivos a su cargo estén acorde a las políticas y/o procedimientos internos.
- Mantener bases fuente con calidad de datos.
- Generar reportes y métricas de los procesos dentro de su tramo de control.
- Revisar y proponer mejoras a los procesos a su cargo.
- Aprobación de congelamientos para Banco y Casa de Bolsa, garantizando que el congelamiento realizado en el sistema sea acorde a la instrucción emitida por jurídico.
- Asegurar un KPI de respuesta a solicitudes realizadas por jurídico de máximo 2 días a partir de la solicitud.
- Lograr los estándares mínimos requeridos sobre la información sobre el R29A-2911 Aseguramientos, transferencias y Desbloqueo de cuentas.
- Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del GFSBI (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del GFSBI fortaleciendo su sentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizaje.
- Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
- Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional,



el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
- Promueve un ambiente de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

Relaciones jerárquicas (solo nombres de puestos)

Gerente Principal

(incluir al gerente secundario si es pertinente)

- Subdirector Cumplimiento Operación y Requerimientos

Subordinados Directos

- Ejec. Gestión Oficios y Cumplimiento

Subordinados compartidos

- N/A

Dimensiones

- Cuenta con personal a su cargo

Principales clientes

Jurídico, Contabilidad, Producto, Sanciones, Finanzas, Control Interno PLD Retail

Sistemas y herramientas indispensables

- ScotiaPro
- Sibur
- Access

Procesos de responsabilidad

- Bloqueo y Desbloqueo CB
- Embargo, Congelamiento y Descongelamiento Banco
- Reactivación de cuenta a solicitud de Banca de Consumo (Retail)

Educación / Experiencia / Otra información

- Título universitario o experiencia equivalente en carreras económico-administrativas.
- Dominio de Microsoft Office.
- Habilidades:
- Organización
- Gestión del tiempo
- Toma de decisiones
- Resolución de problemas
- Interactuar, liderar y motivar a su equipo de trabajo

- Conocimiento básico legal y regulatorio sobre Aseguramientos, transferencias y desbloqueo de cuentas.
- Inglés básico o intermedio.

Condiciones laborales

- La descripción de este puesto requiere de revisión,



de acuerdo con los tipos de trabajo realizados o condiciones del área, se pueden asignar otras obligaciones laborales según sea necesario.
- Disponibilidad de horario.
- Supervisión de área operativa.
- Manejo de personal.

Información adicional

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento.

Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.

Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH.

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

Ubicación(s)

México: Ciudad de México: Cuauhtémoc

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

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📌 GT OPERACION Y REQUERIMIENTOS (Ciudad Cuauhtémoc)
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