Analista de Atracción de Talento (Tehuacán)

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04 abr
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Empresa líder
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Tehuacán

04 abr

Empresa líder

Tehuacán

Resumen del Rol

Responsable de atraer, seleccionar y contratar personal operativo en volumen para el sector de consumo masivo, asegurando el cumplimiento de headcount y fortaleciendo la fuerza laboral.

Requisitos Indispensables

- Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento masivo y operativo.
- Manejo avanzado de plataformas de reclutamiento (Pandapé, OCC).
- Habilidad para gestionar procesos bajo alta demanda y presión.
- Experiencia indispensable en: Recursos Humanos, Retail - Grocery & Supermarkets, Manufactura Alimentos.

Responsabilidades Principales

- Ejecutar procesos de reclutamiento operativo para cubrir vacantes de gran volumen.
- Coordinar entrevistas, filtros y evaluaciones psicométricas y médicas.
- Implementar estrategias de atracción en redes sociales y ferias de empleo.
- Generar reportes periódicos de avance y resultados.

📌 Analista de Atracción de Talento (Tehuacán)
🏢 Empresa líder
📍 Tehuacán

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