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Empresa consolidada en el área metropolitana de Monterrey con más de dos décadas de operación.
Director General (CEO) Monterrey, Nuevo León
Objetivo del puesto Dirigir la estrategia y operación integral, asegurando crecimiento sostenido en ventas, eficiencia operativa, fortalecimiento de la estructura comercial y excelencia en el servicio a las familias . El Director General reportará al Consejo de Administración .
Responsabilidades principales Dirección estratégica Desarrollar e implementar el plan estratégico de crecimiento.
Identificar oportunidades de expansión comercial y nuevos productos.
Fortalecer la marca y posicionamiento del parque.

Desarrollo comercial Liderar y profesionalizar la estructura de ventas.
Impulsar la venta anticipada de lotes, criptas y planes funerarios.
Desarrollar canales comerciales como:
Cambaceo
Telemarketing
Alianzas empresariales e institucionales
Venta corporativa

Operación Supervisar la operación integral.
Garantizar estándares altos de servicio y atención a familias.
Coordinar áreas operativas, administrativas y comerciales.

Administración y finanzas Controlar presupuestos, flujo de efectivo y rentabilidad.
Administrar cartera de clientes y financiamiento de ventas.
Optimizar estructura de costos operativos.

Liderazgo organizacional Construir y liderar un equipo directivo sólido.
Desarrollar cultura organizacional basada en servicio,



ética y profesionalismo.

Perfil del candidato Experiencia 10–15 años de experiencia en posiciones directivas o gerenciales.
Experiencia liderando equipos comerciales importantes.
Experiencia en empresas de servicios, tales como:
Servicios funerarios
Seguros o previsión
Servicios hospitalarios
Desarrollos inmobiliarios
Servicios financieros
Empresas con venta consultiva o financiamiento a clientes.
Habilidades clave Liderazgo organizacional
Alta capacidad comercial
Planeación estratégica
Inteligencia emocional y sensibilidad humana
Toma de decisiones basada en indicadores
Formación académica Licenciatura en Administración, Finanzas, Ingeniería o afín.
MBA o posgrado (deseable).
Competencias personales Integridad y ética profesional
Empatía y trato humano
Orientación a resultados
Capacidad de liderazgo y construcción de equipos
Excelente comunicación
Indicadores de desempeño El desempeño del Director General se evaluará en función de:
Crecimiento anual de ventas
Desarrollo y productividad del equipo comercial
Rentabilidad operativa
Satisfacción de clientes y reputación institucional
Desarrollo de nuevos proyectos y expansión
Ubicación: Monterrey, Nuevo León
Posición: Jornada completa
Reporta a: Consejo de Administración

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📌 Director General (Ejido de la Finca)
🏢 HQ Platinum
📍 Ejido de la Finca