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¡En Grupo Peña Verde confiamos en tu talento!Seguimos creciendo y consolidándonos día a día en el sector asegurador.Este año, hemos sido reconocidos por Great Place to Work con el lugar #44 en el ranking de mejores empresas para trabajar en México, además de ser un Grupo orgullosamente Mexicano que contribuye firmemente al desarrollo económico del país desde hace más de 50 años!Contamos con oportunidades de desarrollo, por lo que buscamos profesionales que deseen aportar su experiencia, conocimiento y valores, para su bienestar y crecimiento, tanto personal como laboral.**¡Únete a Grupo Peña Verde!****Misión del puesto**Ejecutar disciplinada y consistentemente la estrategia de transformación definida, coordinando iniciativas operativas y tecnológicas, gestionando el portafolio de proyectos y garantizando que los entregables se traduzcan en mejoras reales y medibles para el negocio.**Funciones****Responsabilidades**•Coordinar la implementación de iniciativas priorizadas (automatización, homologación de datos, BPM/CRM, capacitaciones).•Asegurar que los proyectos avancen con claridad de alcance, fases, responsables y resultados.•Supervisar Quick Wins y apoyar su escalamiento.•Liderar actividades de rediseño y estandarización de procesos E2E.•Coordinar levantamientos, análisis de capacidades, flujos y roles.•Asegurar la adopción operativa de los procesos nuevos o modificados.•Coordinar iniciativas de automatización (RPA), BPM y sistemas periféricos.•Asegurar la calidad, homologación y trazabilidad de los datos.•Dar seguimiento a integraciones entre CORE–APIs–Implementar capacitaciones funcionales y digitales.•Monitorear KPIs de avance e impacto; preparar reportes ejecutivos.**Experiencia:**•2 a 4 años de experiencia en proyectos de transformación, procesos y/o tecnología en el segmento financiero.•Apoyo o liderazgo de proyectos de transformación operativa y digital.•Mapeo,



levantamiento, análisis y estandarización de procesos E2E.•Coordinación entre Operaciones–TI–Negocio.•Iniciativas de automatización.•Gestión básica de portafolio / PMO: alcance, fases, responsables, documentación y seguimiento.•Homologación, calidad y trazabilidad de datos•Participación en iniciativas de gestión del cambio y capacitaciones.Presentaciones ejecutivas para líderes de transformación.**Retos del puesto**•Cumplir fases, actualizar trackers, gestionar riesgos, cerrar pendientes.•Dar soporte y seguimiento a automatizaciones•Levantar información operativa con exactitud•Asegurar la adopción operativa de los nuevos procesos•Mantener calidad y trazabilidad de datos durante proyectos•Preparar información para reportes ejecutivosJornada laboral completa, de lunes a viernes.Zona para laborar: San Jerónimo*“Grupo Peña Verde promueve la inclusión en todos los procesos; garantizando igualdad de oportunidades de todas las personas que forman parte de nuestra comunidad”***Experiencia****Escolaridad**Universidad concluida: Ingeniería Industrial**Habilidades**Gestión del cambio, Liderazgo de proyecto, Pensamiento analítico, Planificación de acción**Competencias**Cambiamos Con Decisión, Comunicación clara y congruente, El cliente, mi prioridad, Gestión del cambio, Gestión de personas, Juntos damos resultados, Negociación, Todos construimos Peña Verde, Toma de decisiones**Idiomas**3. Inglés**Recuerda: ¡Confiamos en ti... Confiamos en tu talento!****Grupo Peña Verde**, es un grupo de compañías enfocadas a la administración de riesgo de Seguros o Reaseguro. Nuestro grupo está integrado por las siguientes empresas: General de Seguros, General de Salud, Reaseguradora Patria, Centro de Contacto de Servicios de Salud (CCSS) y Peña Verde, teniendo presencia en todo México, Chile y Londres.Más de 65 años de experiencia respaldan nuestra fortaleza financiera y técnica.
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📌 LIDER TRANSFORMACION Y MEJORA DE PROCESOS (México)
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