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**Contratamos "Administradora de Remuneraciones / Nómina"**
Estamos en búsqueda de talento, que sea responsable de la correcta gestión de la nómina, pre-nómina, incidencias y procesos administrativos del personal.
**Requisitos**
- Edad: 23 - 40 años
- Escolaridad: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carrera afín
- _Competencias clave: _Atención al detalle, Organización y control, Sentido de responsabilidad, Confidencialidad y Seguimiento de procesos
Experiência mínima de 2 años en:
- Elaboración de nómina fiscal y no fiscal
- Control de incidencias
- Altas y bajas ante el IMSS
- Administración de expedientes y EPP
- Perfil altamente meticuloso, organizado y estructurado
**Funciones principales**
- Registrar incidencias de faltas, retardos e incapacidades en el archivo de pre-nómina.
- Elaborar y validar archivos de bonos para personal administrativo y operativo.
- Solicitar efectivo de nómina y realizar el pago a colaboradores conforme al calendario establecido.
- Apoyar en la recepción, validación y control de incidencias.
- Administrar, resguardar y mantener actualizada la documentación y expedientes del personal.
- Garantizar que los expedientes de colaboradores se encuentren completos.
- Elaborar actas administrativas, resguardarlas y dar seguimiento.
- Gestionar el proceso de bajas de personal: comunicación a áreas involucradas, baja en IMSS y solicitud de finiquito.
- Llevar el control de uniformes, EPP y candados de lockers del personal.
- Apoyar en la generación de indicadores y reportes solicitados por el jefe directo.
- Coordinar y dar seguimiento a la comunicación interna y plan semanal de comunicación.




- Atender auditorías internas y dar seguimiento a hallazgos.
- Apoyar en la planeación y ejecución de eventos y capacitaciones.
- Controlar solicitudes de vacaciones y base de datos por colaborador.
- Publicar días festivos y laborales en los canales de comunicación interna.
- Crear, coordinar y dar seguimiento al Comité de Seguridad e Higiene.
- Coordinar recorridos de verificación y resguardar actas del comité.
- Dar seguimiento a acciones preventivas en materia de seguridad, higiene y salud laboral.
- Informar a Dirección General sobre las actividades y acciones realizadas.
**Ofrecemos**:
- Sueldo base: $13,000 netos
- Vales de despensa: $500 mensual
- Apoyo a transporte: $576 mensual
- Bono: $2,000 mensual
- Prestaciones de ley: IMSS, Vacaciones, Prima Vacacional, Aguinaldo.
- Utilidades
- Seguro de vida
- Seguro de gastos médicos menores
- Despensa en diciembre
- Días de descanso o permiso con goce de sueldo
- Trabajas medio día en tu cumpleaños
- Descuentos preferenciales en la marca
- Capacitación constante y ambiente en desarrollo
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $16,076.00 al mes
Beneficios:
- Descuento de empleados
- Protegido de gastos médicos
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Has realizado nómina fiscal y no fiscal?
- ¿Cuánto tiempo de traslado haces a HDI Seguros de San Juan Bosco?
Experiência:
- Nómina: 2 años (Obligatorio)
- altas y bajas en el IMSS: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

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📌 Ejecutiva/o de Nómina - Remuneraciones (UrbiVilla del Roble)
🏢 Comercializadora Jureka
📍 UrbiVilla del Roble