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Misión del puesto
Liderar el proyecto de mejora en el proceso de Reclutamiento y Selección para personal operativo y administrativo aportando para asegurar la cobertura de la plantilla autorizada en las Plantas de Reciclaje de Materias Primas Zona Noreste.
Estructurar los procesos de onboarding para personal de actual ingreso operativo y administrativo asegurando la correcta integración a la compañía y generando una experiência única y diferenciada.
Principales Responsabilidades
Apoyo en la operación del proceso de reclutamiento y selección.
Seguimiento a nuevos ingresos acorde al proceso de onboarding institucional.
Mejorar los estándares operativos de RH desde RyS, Onboarding y mejora de la experiência del colaborador.
Apoyo en la atención al personal en nuestras operaciones.
Colaboración en la estrategia de blindaje laboral DEACERO.
Impulsar la mejora de la rotación y ausentismo de los centros de trabajo.
Retos del Puesto




Apoyar al cumplimiento de cobertura del 100% de la plantilla autorizada.
Colaborar con el equipo de RH y operaciones para la reducción de rotación y ausentismo.
Aportar en la mejora del clima laboral.
Requisitos del puesto
Manejo de Microsoft Office Nível Intermedio - Avanzado.
Carreras: Lic. Psicología, Lic. Administración o RH, Ingeniero Industrial o afín.
Cursando último año de carrera cualificado.
Competencias requeridas
Priorización y enfoque
Liderazgo y comunicación efectiva
Alto sentido de responsabilidad
Análisis y síntesis de información
Resiliencia
Empatía y buenas relaciones interpersonales
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $7,500.00 - $8,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

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📌 Practicante Rh Deacero Regio Parque Industrial
🏢 DEACERO
📍 Regio Parque Industrial