11 ene
Consultoría administrativa
Tampico
DESCRIPCIóN
Buscamos a un Líder de Recursos Humanos que impulse la gestión integral del capital humano y fortalezca la cultura organizacional. Este rol será responsable de coordinar y optimizar los procesos de RH, asegurando una atención oportuna y de calidad a colaboradores, líderes y áreas fundamental del negocio.
La posición tiene como propósito diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias de atracción, desarrollo, compensación y retención de talento, así como garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y de las políticas internas. Su impacto será directo en la disminución de la rotación, la mejora del clima laboral, el desarrollo del personal y la eficiencia de los procesos de Recursos Humanos.
REQUISITOS
Indispensables:
- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
- Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos y al menos 2 años liderando equipos o como responsable del área.
- Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, seguridad social y normatividad laboral vigente.
- Experiencia en administración de nómina, incidencias, altas y bajas, y relación con despachos externos o proveedores de nómina.
- Experiencia comprobable en reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, capacitación y gestión del desempeño.
- Manejo intermedio–avanzado de paquetería Office (principalmente Excel) y sistemas de gestión de RH.
- Habilidad para liderar equipos, gestionar conflictos, negociar y comunicarse de forma clara con todos los niveles de la organización.
📌 Líder de Recursos Humanos (Tampico)
🏢 Consultoría administrativa
📍 Tampico
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.