11 ene
ESTRATEGIA CON TALENTO
Villas de Monte Alban
Proposito del puesto:
Profesionalizar nuestra gestión de personal para construir un equipo sólido y motivado. Tu reto será pasar del control administrativo a la creación de un entorno de trabajo justo, donde existan sueldos claros y oportunidades reales para que nuestra gente crezca junto con el negocio
Funciones Principales
- Atracción de Talento: Ejecutar estrategias de reclutamiento basadas en el ADN de la marca y la propuesta de valor definida.
- Desarrollo Organizacional: Detectar necesidades de capacitación (DNC) y ejecutar programas de entrenamiento técnico y de liderazgo para gerentes de tienda y puestos operativos.
- Compensaciones: Analizar puestos y diseñar bandas salariales, esquemas de comisiones y bonos por desempeño.
- Cultura y Clima: Implementar métricas para medir el compromiso del personal y ejecutar acciones correctivas para mejorar el ambiente laboral.
- Gestión de Indicadores: Reportar mensualmente KPI's de rotación, costo de contratación, tiempo de cobertura y efectividad de capacitación.
Perfil del Candidato
- Escolaridad: Lic. en Psicología Organizacional, Administración, Gestión de Capital Humano o afín.
(Deseable especialidad en Compensaciones o Desarrollo Organizacional).
- Experiencia: Mínimo 4 años en posiciones similares, preferentemente en el sector Retail o Servicios, gestionando plantillas de más de 80 personas.
- Herramientas Clave: Dominio de metodologías de evaluación de potencial, diseño de tabuladores (Hay Group u otros) y software de nómina/RH.
Competencias Críticas
- Visión de Negocio: Entender cómo el talento impacta en los resultados de venta.
- Comunicación Estratégica: Capacidad para "vender" la empresa a candidatos y "vender" proyectos a la dirección.
- Análisis de Datos: Habilidad para trabajar con números, presupuestos y estructuras salariales.
- Empatía y Liderazgo: Capacidad para conectar con el personal operativo y ser un mediador efectivo.
Ofrecemos:
- Flexibilidad horaria
- Reporte directo a Dirección
- Ambiente abierto a propuestas de trabajo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $19,000.00 - $22,000.00 al mes
Beneficios:
- Horarios flexibles
- Teléfono de la empresa
- Trabajo desde casa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Jefe de Capital Humano (Villas de Monte Alban)
🏢 ESTRATEGIA CON TALENTO
📍 Villas de Monte Alban
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.