11 ene
Ravago Americas
Ciudad de México
Misión
El líder de producto debe cumplir los mismos objetivos que el Representante de Ventas y además es responsable de trabajar en el posicionamiento, desarrollo y manejo de una o más líneas de producto asignada.
Deberes y Responsabilidades (enunciativo, no limitativo)
1. Gestionar activamente el portafolio de productos asignado, asegurando su posicionamiento competitivo en el mercado mediante el análisis continuo de tendencias, oportunidades y desempeño comercial.
2. Realizar visitas presenciales periódicas a clientes clave de su línea de productos, con el objetivo de fortalecer relaciones, identificar oportunidades de crecimiento y brindar soporte técnico-comercial.
3. Acompañar a los Representantes de Ventas en visitas a clientes en todas las regiones, con un enfoque en el desarrollo de nuevos negocios y la consolidación de cuentas existentes.
4. Planificar y coordinar con anticipación las giras comerciales, asegurando la alineación con el Gerente de Negocio y otros equipos involucrados.
5. Proveer al equipo comercial con información técnica, comercial y estratégica sobre los productos bajo su responsabilidad, incluyendo análisis de mercado, posicionamiento competitivo y diferenciadores fundamental.
6. Impulsar el desarrollo continuo de los productos en el mercado, mediante estrategias de promoción, capacitación al equipo comercial y seguimiento a iniciativas de crecimiento.
7. Liderar reuniones periódicas con el equipo de ventas para revisar el estado de proyectos, oportunidades en pipeline y asegurar el cierre efectivo de negocios.
8. Elaborar y enviar reportes mensuales de desempeño comercial a los proveedores, incluyendo, análisis de ventas, tendencias y oportunidades de mejora.
9. Colaborar estrechamente con las áreas de compras e inventarios para definir estrategias de abastecimiento, niveles óptimos de inventario (DOH, net position) y rotación de productos.
10. Negociar con proveedores condiciones comerciales clave, incluyendo precios, disponibilidad,
tiempos de entrega, incoterms y acuerdos especiales, alineados con los objetivos financieros de la empresa.
11. Desarrollar y mantener pronósticos de compra (forecast) mensuales para productos MTS, basados en análisis de demanda, comportamiento histórico y proyecciones comerciales.
12. Dominio de Incoterms y su aplicación en negociaciones internacionales, con capacidad para evaluar su impacto en costos logísticos, tiempos de entrega y riesgos comerciales.
13. Definir y comunicar proactivamente los costos actualizados de los productos al equipo comercial, asegurando transparencia y alineación con la estrategia de precios.
14. Dar seguimiento al desarrollo de nuevos negocios con proveedores, asegurando su correcta implementación y cumplimiento de expectativas comerciales.
15. Analizar el comportamiento histórico de ventas para identificar patrones, evaluar la continuidad de negocios y proponer acciones correctivas o de mejora.
16. Monitorear y gestionar el inventario de su línea de productos, en conjunto con el área de planeación, incluyendo el seguimiento a productos de baja rotación y definición de estrategias para su optimización.
17. Autorizar la entrega de muestras de producto, ya sea sin costo o con condiciones preferenciales, en coordinación con el equipo comercial y conforme a políticas internas.
18. Realizar análisis de rentabilidad por producto y cliente, utilizando herramientas analíticas para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
19. Diseñar e implementar estrategias de posicionamiento de producto, considerando factores como diferenciación,
propuesta de valor y necesidades del mercado.
20. Brindar soporte estratégico al equipo de ventas, participando en negociaciones clave, desarrollo de propuestas de valor y cierre de oportunidades.
21. Recopilar y analizar inteligencia de mercado, incluyendo información de la competencia, tendencias de la industria y necesidades emergentes de los clientes.
22. Utilizar de forma estratégica el CRM para la gestión del pipeline comercial, seguimiento de oportunidades y análisis de efectividad comercial.
Requerimientos del Perfil del Puesto
Escolaridad y Certificaciones:
- Licenciatura/Ingeniería Química o afín (indispensable).
- Experiencia puede sustituir escolaridad requerida.
- 5 años de experiencia en ventas y gestión en el área industrial, con resultados comprobables.
- Disponibilidad para viajar y visa para USA.
- Paquetería Microsoft Office (Excel avanzado), uso de ERP (deseable).
- Inglés nivel medio en escritura, lectura y conversación (deseable avanzado).
Competencias / Habilidades / Conocimiento / Experiencia
- Negociación
- Toma de decisiones
- Proactividad, autodirección y automotivado
- Sólidos principios éticos
- Excelentes habilidades comerciales, “cazador de oportunidades”
- Compromiso y orientación a resultados
- Trabajo en equipo
- Orientación al cliente, comunicación efectiva, autoconocimiento, responsabilidad, valentía ante los conflictos, inclusión, creación de equipos, desarrollo de talento, conciencia de negocio, innovación y creatividad, gestión del cambio, orientación a resultados
NOTICE TO APPLICANTS:
Ravago Americas is an equal employment opportunity employer. We adhere to a policy of making employment decisions without regard to race, color, age, sex, religion, national origin, disability, veteran status, citizenship status, or marital status. We assure you that your opportunity for employment with this employer depends solely upon your qualifications.
📌 Product Manager / Desarrollador de Negocios (Ciudad de México)
🏢 Ravago Americas
📍 Ciudad de México
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